建立机制 着力提升管理水平
导读：
建立强力的领导责任机制 构建普法保障平台
2006年初，该局制定了“五五”普法规划，成立了“五五”普法领导小组，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人具体落实督促，全系统干部职工积极广泛参与的格局。做到年初有安排、年中有落实、年内有检查、年底有总结。通过建立健全组织领导、规划目标和管理责任机制，把坚持普法依法治理工作纳入年度工作议事日程，与年度工商工作会议同研究、同安排、同部署，确保法制宣传教育与规范整顿市场经济秩序工作落到实处，为“五五”普法的顺利实施构建了必要的保障平台。
建立务实的宣传工作机制 构建全民普法平台
该局大力开展法律进企业、进校园、进乡村活动。先后派人到广西桂人堂金花茶产业集团股份有限公司等30多家企业进行实地走访，及时向企业宣传工商部门在贯彻执行北部湾开放开发战略有关的政策法规，宣传讲解《公司法》、《商标法》及其《实施细则》，不断增强企业合法经营意识和品牌意识，促进企业依法经营、诚信经营。派人到防城港市第二中学开展青少年消费维权知识和真假食品识别讲座活动，对1000多名师生进行了辅导，提高中学师生的消费权益和自我防范意识。以“双培双促”活动为载体，分期分批对农村党员进行市场经济、法规政策和经营管理等方面知识的系统培训，举办了各类农村经纪人培训班8期，培训农村经纪人、党员、经济能人、乡土人才等400多人次。
该局大力开展“3·15”消费者权益保护日、“4·26”知识产权保护日、“12·4”法制宣传日等法制宣传工作。通过悬挂宣传横幅、普法宣传板报、现场假冒伪劣产品展示等形式，积极向非公经济实体、外资企业、私营企业、个体工商户及广大市民进行普法宣传。举办各种大型公众宣传活动14次，发放各类宣传材料45000余份，现场接待群众咨询600人次，营造良好的普法氛围。
建立适应的学法用法机制 构建依法行政平台
该局把内部普法和法制培训作为加强行政执法队伍建设，推动工商事业发展的第一要素，常抓不懈。较早建立起领导干部集体学法制度，将学法用法情况作为选拔干部、考核政绩的重要标准，坚持重大行政决策集体研究，提高领导干部依法决策和依法管理的水平；推行行政执法资格制度，提高执法队伍依法行政水平；实行全员培训，开展岗位大练兵活动，提高执法人员的综合素质和专业岗位技能；确定主题，狠抓落实，在系统内先后开展了“业务建设年”、“制度完善年”、“行政效能建设年”，开展“大学法、大培训、大考试、大调研”活动，共组织干部职工集中学法27次，先后学习了《公司法》等法律法规规章32部，考试12次。2008年9月，国家工商总局“三定”方案出台和“两费”停收后，该局连续举办了3次全系统的行政执法培训班，有力推动了工商依法行政执法办案工作的纵深发展。
建立科学的依法治理长效监管机制 构建法治工商平台
该局坚持以促进发展为目标，把行政执法工作与促进防城港市经济发展结合起来，让执法工作为经济建设保驾护航。全市各级工商部门从建立公正、公平、竞争有序的市场秩序出发，严厉打击和查处食品安全、违法广告、商标侵权、不正当竞争、无照经营、合同欺诈、商业贿赂、传销与变相传销等各类市场违法案件2720件，案值5000多万元，为促进经济平稳较快发展营造良好的市场环境。立足于教育和引导，在行政执法中切实促进地方经济发展。通过创建各种服务平台，开辟绿色通道，开展个体工商户分层分类登记管理和企业回访制度；开展创优服务活动，打造“学习创新型、执法规范型、服务高效型、廉洁奉公型、勤俭节约型机关，构建和谐工商”；创建平安市场，构建和谐社会，支持和促进生产力的发展。先后制订了《促进全民创业的若干意见》、《促进非公有制经济发展工作方案》等优惠政策，扶持地方经济发展。 [page]
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