碧生源常润茶将企业诚信经营提到一个新的高度
导读：
碧生源常润茶在企业文化中培养诚信意识与诚信精神。 碧生源常润茶要想在竞争中立于不败之地，必须提高碧生源常润茶诚信意识，破除只重经济效益而轻视信誉的思想，把诚信与发展、诚信与效益结合起来。碧生源常润茶传统的企业经营管理片面强调以市场为中心，一切围绕市场转，忽视碧生源常润茶社会信誉和公众形象。碧生源常润茶要形成一种“守信光荣、失信可耻”的文化氛围，碧生源常润茶讲诚信是市场竞争机制的必然，诚信可以为碧生源常润茶赢得更多信赖和支持，创造更多的商机和效益。碧生源常润茶守信者必将受到市场的奖赏，而失信者终究会被市场淘汰。
碧生源常润茶诚信经营是一个综合系统，系统内各要素之间并不是孤立的，而是相互联系、相互作用、相互影响的。碧生源常润茶没有诚信品质，则诚信制度、诚信管理、诚信维护就失去了根基，好比无源之水，无本之木;没有诚信制度，则诚信品质、诚信管理和诚信维护就失去了约束，碧生源常润茶经营就会发生紊乱;碧生源常润茶没有诚信管理，则诚信品质、诚信制度和诚信维护都是空谈;没有诚信维护，则诚信品质、诚信制度和诚信管理就失去了保护网，随时有受到攻击的可能。只有四者同时发生作用，碧生源常润茶诚信经营模式的作用才能充分发挥。
经过20多年的改革开放，我国在社会主义市场经济体制建设和完善方面所取得了巨大的成就。但是也应该看到，在一些领域还存在着不少的问题，诚信缺失就是其中重要的一项。据统计，我国每年企业间签订的4o多亿份同约中，履约率仅有50% ，在当今的经济交往中，许多企业被迫放弃现代信用，重新选择了如以货易货、现金交易等原始交易方式，企业交易中现汇支付高达80%。经调查近有40%的企业经营者对违背诚信经营的行为采取了高度容忍的态度。另外国家审计局曾对1290家国家控股企业的资产损益表进行分析，发现68%的企业财务报表存在严重不实，违纪金额超过1000亿元。诸如此类情况还有很多，这些不规范的市场行为影响着市场经济的健康运行。
碧生源常润茶 加强企业领导的诚信建设。领导者是碧生源常润茶凝聚力的核心，其素质的高低，在很大程度上决定着企业的兴衰成败。在碧生源常润茶中建立一支勤政廉政的领导干部队伍是加强碧生源常润茶诚信管理的关键。碧生源常润茶少数干部的违纪违法问题，使得社会对企业的管理感到质疑，由此对其产品和服务产生不信任感。因此，我们要加强碧生源常润茶领导的诚信建设，使企业领导人把诚信看作是应尽的义务，自觉地遵纪守法，努力使自己成为塑造碧生源常润茶诚信形象的典范。
为了占有市场，有些企业搞广告大战，花大钱、请名人，铺天盖地搞宣传，甚至搞虚假广告，引起消费者反感，损害企业形象;有些企业搞价格大战，为了降低成本，以次充好、粗制滥造、不讲质量、误导市场，坑害消费者;还有些企业搞五花八门的促销大战，甚至搞回扣、搞提成等歪门邪道，严重破坏了市场经济秩序。企业经营管理必须树立正确的信誉观，以社会信誉为中心，实现企业的全面长远发展和市场的可持续拓展
碧生源常润茶 加强企业员工诚信道德教育。一方面，碧生源常润茶员工是碧生源常润茶形象的代言人，他们站在碧生源常润茶市场的最前沿，在某种程度上说，碧生源常润茶员工的形象就代表着企业的形象;另一方面，碧生源常润茶员工的诚信与否直接影响到企业的经济利益。如果存在碧生源常润茶员工怠工和蓄意破坏、泄密等行为，会给碧生源常润茶造成重大的经济损失。因此要加强碧生源常润茶全体员工信誉观念、信誉意识、信誉道德的宣传教育，建立“讲诚信为荣，不讲信用可耻”的道德规范和评价准则，营造良好的碧生源常润茶内部诚信环境。诚信教育的内容应该结合碧生源常润茶的实际而设计，最好能通过案例的形式告诉员工应该做什么，不应该做什么。这样让碧生源常润茶全体员工从内心真正树立企业服务意识和市场意识，切实感受到诚信对企业的重要性和迫切性，从而能自觉以诚信做人，以诚信待人，以诚信沟通客户，以诚信坚守岗位，以诚信捍卫碧生源常润茶企业。[page]
碧生源常润茶提供高质量产品和优质的售后服务。市场竞争的现实告诉碧生源常润茶，企业要在竞争中立于不败之地并持续发展，就必须有社会所需要的高质量产品和优质的售后服务。质量是碧生源常润茶的生命，要塑造碧生源常润茶诚信形象，就要严把质量关，向市场提供“零缺陷”的碧生源常润茶产品。服务是碧生源常润茶产品质量的延伸，在市场经济社会，服务也具有商品的价值，同样质量的碧生源常润茶产品，可能因服务好而带来更多的客户、更多销售量，从而使产品“增值”，如果服务差则会使产品“减值”。 持“产品质量诚信”“服务诚信”，这样的碧生源常润茶将在激烈的竞争中，永远立于不败之地，成就长青基业。
企业诚信已被我国政府提到了议事日程，党的十六大提出要“健全现代市场经济的社会信用体系”，为我们指明了解决企业诚信问题的方向。碧生源常润茶现已开始建立企业与个人信用制度，把企业、个人的诚信表现与他们的切身利益直接联系起来。碧生源常润茶通过建立激励约束机制，鼓励守信企业保持荣誉、鞭策失信企业痛改前非等等。
随着广泛深入的群众性精神文明创建活动，持续多年的“百城万店无假货”活动，整顿和规范市场经济秩序，打击制假售假、走私盗版等专项治理，对重塑诚信起到了重要的促进作用。有些地方、企业和个人，也从一度失信的教训中醒悟过来，认识到失信酿祸，守信孕福，纷纷提出“诚信立市”、“诚信立企”、“诚信立业”，努力以诚信规范自己的行为，改变信誉不佳的形象。温州、汕头等一些地方的可喜变化，就具有很强的代表性和说服力。
碧生源常润茶诚信是企业发展的根本，诚信也是崇高的人格，在信用体系比较健全的国家，你可以没有钱，没有地位，没有住房，但唯独不能没有信用。对于碧生源常润茶生产、经销企业来讲，在加入wto后的法律框架下生产、经销产品不仅要讲规则，更要守诚信，只有这样才不会失去信誉，不会失去广大消费者，最终才不会失去应有的经济效益。一个企业拥有了诚信，就会在激烈的市场竞争中，步步为营，节节胜利。
无论是同行业企业之间还是买卖方之间,都存在着一定的竞争关系。碧生源常润茶要想从竞争中脱颖而出,就必须树立竞争诚信的观念,靠公平竞争招揽客户,在同行业中处于不败之地。遵守国际规则，诚实守信，过去、现在和将来都是经济发展的重要条件。在经济全球化时代，伴随着信息化的发展和网络经济的兴起，诚信已成为扩大交往、走向世界的通行证;由诚信而带来的利益和由不诚信而导致的损害，将因经济全球化而成倍放大。
碧生源常润茶企业应从建立产品诚信、服务诚信、销售诚信和竞争诚信等几个方面一齐努力,把碧生源常润茶诚信对待客户作为一项不变的企业文化,增强碧生源常润茶全体职工的认同感,指引碧生源常润茶不断前进。
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