公司破产员工拿到工资要看破产清算的进度,一般而言6个月到几年不等。公司破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状
如果企业破产倒闭的,其员工可以得到相应的经济补偿金。企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资
公司破产倒闭是需要赔员工钱的,根据法律规定,公司破产的要支付相应的经济补偿金,具体是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
公司破产,职工应依法维护自己的合法权益,对被拖欠的工资和医疗、伤残补助以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,由管理人调查后列出清单并公示,职工可以依
公司亏损解散员工时的补偿与员工工作时间有关,按照劳动合同法规定补偿。企业亏损解散提前一个月通知员工,协商解除劳动合同,并给予相应的经济补偿金,我国劳动合同法
怀孕期间公司倒闭的,公司应当向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。工作不满半年的,也有半个月
公司破产应该在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。我国相关法律规定,依法宣告破产的公司由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司
公司倒闭老板跑了的,债权人可以向法院申请破产,而员工可以向劳动局进行投诉,以及等法院进入破产清算程序的,一般是对公司的资产进行估算并按照顺序进行清偿。
企业破产需提前通知员工并与之协商,做好推荐员工就业,给予员工经济补偿金等。有时企业因一系列问题导致无法正常经营下去,申请破产后需要经过相关的手续,这时候公司
公司破产要赔偿员工。破产与员工解除劳动合同的,需要支付工资还有其他费用。公司破产后,员工的工资也是依然需要结付的,而且员工的工资是需要优先清偿的。除工资外还
公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金。这其中的经济补偿应当按员工在公司工作的年限来计算,员工工作满一年则支付一个月的工资标准;员工工作满六个月至一年内的
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