工伤后公司倒闭社保的处理方式是，如果员工再就业的，一般是新的单位会办理社保缴纳；如果员工没有就业的，一般是办理个人缴纳社保，或者是找其他公司代缴社保。

　　产假期间公司倒闭找当地的人社局。产假期间公司倒闭的，休产假员工的工资要全额支付，还有给予经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付向劳动者支付一个月

　　倒闭员工年假的赔偿方式是，支付经济补偿金给员工，按劳动者的工作年限，每满一年支付向劳动者支付一个月的工资。倒闭员工年假不赔偿的，解决方法一般包括协商解决、申

　　工厂倒闭了不给赔偿的处理方法包括和工厂负责人进行协商、协商不成的可以向调解组织申请调解，如果都不能解决问题的，可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工厂倒闭

　　公司倒闭一般需要赔偿员工经济补偿，按劳动者的工作年限，每满一年支付向劳动者支付一个月的工资。公司倒闭之后，该公司员工的社保一般是按照灵活就业人员的身份缴纳的

　　厂里交了五险辞职后，社保暂停缴纳，暂停享受相应的社保待遇；之后若是找到新的工作单位的，社保则由新的用人单位来缴纳。离职之后发生劳纠纷的，当事人可以到劳动监察

　　工厂倒闭后欠工人工资的，在彻底清算之后，有关部门会依法支付拖欠的员工工资。工厂是属于法人组织，倒闭后的债务一般情况下是以工厂的全部财产承担偿还责任的。

　　工厂倒闭后不是赔偿，而是对劳动者进行经济补偿，补偿按劳动者在单位的工作年限来确定。如果劳动者在工厂每工作满一年的，就按照一个月的工资标准支付给劳动者。

　　公司倒闭员工刚怀孕的，需要向怀孕的员工支付补偿金，而不是赔偿金，经济补偿金是按照劳动者在单位工作的年限进行计算的，每工作一年补偿一个月的工资。公司倒闭员工刚

　　工厂倒闭了欠员工工资仍由工厂进行支付，除此以外，还有向员工支付经济补偿金，经济补偿金是按照劳动者在工厂工作的年限进行计算的。工厂倒闭了不支付员工工资的，可以

　　单位倒闭拖欠的社保和工资的处理是申请劳动仲裁或者是用破产财产来清算偿还，根据法律规定，企业破产财产先还破产费用和共益债务，然后是破产人所欠职工的工资和医疗费

　　工厂倒闭了老板跑了的，员工能得到的赔偿有，员工应得的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；工厂欠下的社保费用等等。员工索赔的途径有，申请劳动仲裁、向当地的劳动行政