不真正无因管理也叫准无因管理,主要包括误信管理、不法管理以及幻想管理三种类型,无因管理的构成在主观上须管理人有为他人管理的意思,那么不真正无因管理究竟是怎么样的

　　无因管理和不当得利都是民法中的专有名词，很多人对此都不甚了解，无因管理从字面上理解也是让人一头雾水的，那究竟什么是无因管理？无因管理是怎样的？针对这个问题下

　　说到无因管理有些朋友们可能并不太清楚，如今社会在不断的发展，对于一些企业的管理也是需要有责任人，而责任管理人要负的义务也是相对比较多的，那么不当的无因管理的

　　在生活中我们主动去帮助他人的行为当中，有些行为就是无因管理。那么什么是所谓无因管理？无因管理的构成条件有什么？无因管理是指没有法定义务，为了避免他人遭到损失

无因管理的效力是指构成无因管理的法律事实产生后后对于管理人和本人所涉及的法律关系效力的确定，其中管理人负有将管理事实和情况告知本人，并将管理事务所得利益交付本人

无因管理纠纷是指因本人的利益可能要遭受侵害或损毁时，管理人在没有法定或者约定义务的前提下而实施的管理行为，之后以此管理行为向本人要补偿，或者管理导致财产损失情况

无因管理是指在没有法律义务也未受委托的情况下，管理人主动自愿的保护他人的利益的行为，具有为他人管理的意思，其目的在于为他人谋利或免使他人利益受损，根据管理行为，

无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为，也就是说无因管理行为是一种自发性的行为，无因管理人有义

　　在无因管理成立后，管理人不得向本人要求支付报酬，但有权要求本人承担下列费用：

　　1、无因管理的主体包括管理人与本人，区别于其他一般民事主体。一般民事主体必须具有一定的民事行为能力，而无因管理的主体??...

　　误信管理是指管理人误信他人之事务为自己之事务管理。

　　没有法定的或约定的义务而管理他人事务，便在管理人与本人之间形成一种社会关系。法律欲想最佳地调整这种关系，则至少应规定...