集体合同解除的条件是什么
导读：
集体是团体，体现的就是团结二字。不比个人，决定权只在一个人手里。与一人吃饱全家不饿有的一拼。但是集体合同就不同，不是一个人说了算的，要征求集体的同意。下面法律快车小编就为大家介绍一下集体合同解除的条件是什么？
一、集体合同
集体合同是亦称 “劳动协议”、”团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同最早产生于资本主义企业，是劳动者和资本家之间不可调和的矛盾反映。劳动者为了增强自己的力量，联合起来实行罢工运动，迫使资本家对工人作出某些临时性的让步。之后，他们推举工人代表和资本家签订集体合同，而不由个人规定出卖劳动力的条件。如俄国的第一个集体合同，就是在巴库工人罢工获得胜利后，于1904年12月签订的。当时，合同中明确地规定了提高工资、缩短工作日等条件。
二、集体合同的订立主体
订立主体：集体合同的订立主体是职工和用人单位：
(1)职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。
(2)用人单位也是集体合同的主体之一。
三、集体合同解除的条件是什么
有下列情形之一，致使集体合同部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除集体合同：
（1）订立集体合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；
（2）不可抗力；
（3）集体合同约定的变更或者解除条件出现；
（4）法律、法规规定的其他情形。
以上就是法律快车小编为大家介绍的关于集体合同解除的条件是什么以及其他相关法律知识。在我们上学的期间，班级就是一个集体。工作了，工作团队也是一个集体。我们存在于集体之中，受到了集体的制约。每个人都应该有要一颗为集体做一份贡献的心，这样才能促进集体的发展。
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