法律快车>法律知识> 劳动法> 劳动合同法> 竞业限制
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    法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别

    法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别 (一)两者适用的主体不同:法定竞业禁止主要针对公司的董事和经理,而约定竞业禁止指向的是普通劳动者。 (二)适用法律不同:违反法

    2020-06-24
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  • 竞业禁止补偿费用
    竞业禁止补偿费用

    竞业禁止补偿费用 补偿的具体金额是多少,如何发放这笔竞业禁止补偿,对企业来说,也是需要合法处理的一件事。劳动合同法没有规定竞业禁止补偿的具体金额,也没有规定可以

    2020-06-24
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  • 竞业协议经济补偿金额 新劳动合同法
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    竞业协议经济补偿金额 新劳动合同法 江苏省劳动合同条例第十七条“用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时

    2020-06-24
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  • 从事竞业禁止的工作是否应当赔偿单位
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    从事竞业禁止的工作是否应当赔偿单位 《公司法》第一百四十九条规定,董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业

    2020-06-24
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  • 竞业限制补偿金
    竞业限制补偿金

    竞业限制补偿金 案例介绍:刘某,2005年10月,到北京××有限公司工作,双方签订了劳动合同,劳动合同中约定了刘某在职和离职后的竞业限制条款,约定刘某违反约定,

    2020-06-24
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  • 签竞业禁止协议必须给予补偿
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    签竞业禁止协议必须给予补偿 竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议 一位在广告公司工作的朋友告诉记者,他最近刚刚与公司签订了一份竞业

    2020-06-24
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  • 竞业禁止协议未约定补偿金 如何确定赔偿数额
    竞业禁止协议未约定补偿金 如何确定赔偿数额

    竞业禁止协议未约定补偿金 如何确定赔偿数额 2003年1月3日,潭先生进入博士公司技术部门工作,两年后被提升为该部门副经理。双方签定的劳动合同中设定了竞业限制条

    2020-06-24
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  • 普通员工不适用竞业限制条款
    普通员工不适用竞业限制条款

    普通员工不适用竞业限制条款 网友“盒饭”:我于2008年3月至2010年8月在一所民办学校教书,2010年9月1日,我应聘到另外一所学校工作。9月8日,原先学校

    2020-06-24
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  • 违反竞业限制义务的法律责任
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    违反竞业限制义务的法律责任 因被告违反竞业限制义务引起的纠纷案件中,原告可以选择以被告违约或者侵权为由提起诉讼,相应的的被告承担的法律责任形式包括:继续履行竞业

    2020-06-24
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  • 保密费属于竞业限制的经济补偿吗
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    保密费属于竞业限制的经济补偿吗 竞业限制是指知晓用人单位商业秘密的劳动者在离开用人单位后的一段期限内不能自营或者为他人经营与原单位有竞争的业务内容。 在我们的日

    2020-06-24
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  • “竞业禁止”何等情况下生效
    “竞业禁止”何等情况下生效

    询问:我是一家百货公司的销售主管,三年前与公司签订了一份保密协议,其中有一条规定,如果我离开公司三年内不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自

    2020-06-24
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  • 企业高管离职违反竞业禁止要赔偿
    企业高管离职违反竞业禁止要赔偿

    案例 企业高管违反竞业禁止义务被判赔偿 北京海华公司和上海盛夏公司均为专业电视多媒体开发生产企业。李明原为海华公司股东、董事和副总经理,主要负责市场营销、市场推

    2020-06-24
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