用人单位如果和劳动者解除劳动关系的话,需要给劳动者出具一份解除劳动关系合同证明。这个证明也是需要满足一定的书写规范的要求的,那么解除劳动合同证明范本应该如何书写呢?接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

解除劳动合同证明范本

  一、解除劳动合同证明范本

  ?  兹有本单位职工________________________,性别___________,年龄 _________,住址 ________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限), 特此证明。

  (公司用章)

  二、劳动关系法律特征

  1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条; “为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法”。

  2、国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。《劳动法》第十条;“国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会”。

  3、劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(包括外资企业)。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

  三、办理社会保险登记

  (一)办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:

  (1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;

  (2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;

  (3)个体劳动者必须出示身份证件;

  (4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

  (二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。

  在我国要满足一定的条件才能够领取养老金,即缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。凡符合上述条件的人员,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于解除劳动合同证明范本的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。