甲 方: 乙 方: 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方
目 录 前言 第1章 适用范围 第2章 合同当事人 第3章 合同订立 第4章 合同期限 第5章 试用期 第6章 合同履行 第7章 规章制度 第8章 工作内容与条
甲方(用人单位)名 称: 住 所: 法定代表人(主要负责人): 联系 电话: 乙方(劳动者) 姓 名: 户籍所在地: 现居住地址: 身份证号码: 联系 电话:
【经典案例】 小萍来到一家私企,觉得工资待遇不错,干得也有劲,起早贪黑,加班加点。谁知试用期没完没了,公司只字不提转正的事。忍耐了1个月之后,小萍终于忍耐不住,
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劳动合同到期后“未续约”应如何处理? 案例一:小李是某外企员工,进公司时与公司签订了一年期劳动合同。转眼间,一年合同期满,小李仍在该公司工作,但公司人事并未与小
司法实践中用人单位收取或变相收取押金的现象比较普遍。用人单位为了稳定劳动关系,或为了方便扣取劳动者赔偿费、违约金等,存在收取或变相收取押金的现象。有的用人单位在
劳动争议仲裁管辖,是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围,即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。劳动争议仲裁机构对劳
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 一般情况下,用人单位都有事先拟好的劳动合同文本,这种文本大都是根据国家有关规定设计的规范文本
[网友 “计件员”] 我所在的企业是实行计件工资制的企业,我们经常在节假日加班也完不成定额。可老板说,完不成定额就不给发工资,更别提加班费了。是不是实行计件制的
《失业保险条例》规定,失业保险基金由下列各项构成:(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息;(三)财政补贴;(四)
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