违反劳动合同的企业需要给予劳动者赔偿或者补偿。若是劳动者违约的话，同样也需要承担违约金，有两种情形是劳动者需要承担违约金的，首先是劳动者违反合法的“约定服务

　　没有工作单位个人可以缴纳灵活就业险种，具体是携带身份证和其他材料到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行申请办理，但需要注意的是只能购买养老和医疗

　　农民工享有的权利内容有农村劳动者外出务工，不再需要办理就业证卡；用人单位应该按时足额支付工资；用人单位不得克扣劳动者工资；用人单位不得无故拖欠劳动者工资等。

　　工伤伤残鉴定标准是鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍，工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度，参照医疗和护理依赖的状况。不同等级有不同的标准。

　　公司单方面辞退员工的是需要支付经济补偿金，按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。

　　拖欠工资也没签劳动合同按照劳动法可主张的赔偿：包括未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿（与用人单位建立劳动关系30天之后起算），因用人单位在建立劳动关系之日起一

　　劳动合同五险一金必须买齐。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险

　　没签劳动合同老板拖欠工资可以向仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动者遇到拖欠工资的情形应当及时向仲裁委员会提起劳动仲裁，主张工资的发放以及相应的补偿金或赔偿金。此外

　　用人单位非法解除劳动合同有赔偿金。我国法律规定，劳动者享有任意解除权，在法律规定提出的期限内提出离职即可，一般不需要赔偿金。但用人单位享有的是法定解除权，只

　　受工伤了一般是职工经过一定的治疗后伤情稳定的就可以申请伤残鉴定了，如果是受伤严重的， 可以等出院后进行申请也可以。具体是由用人单位向市级劳动能力鉴定委员会进

　　劳务合同误工费赔偿标准按照误工时间、收入等来判断的，计算公式是误工收入乘以误工时间，误工收入包括工资、奖金、津贴收入等。劳务协议解除一般需要赔偿，一方解除另

　　1个月代通知金金额的计算是需要以上个月的工资为标准进行支付。在我国规定代通知金交个人所得税的，其金额属于工资收入是需要进行纳税的，纳税范围还包括了工资、薪金