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  • 劳动合同履行应该遵守哪些原则
    劳动合同履行应该遵守哪些原则

      劳动合同履行应该遵守的原则有亲自履行原则;实际履行原则;全面履行原则;协作履行原则。在生活时间当中,不仅是劳动者,用人单位在履行劳动合同义务的时候也要遵循这

    2023-09-03
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  • 劳动合同到期解除合同有补偿吗
    劳动合同到期解除合同有补偿吗

      劳动合同到期解除合同有补偿。在司法实践当中,如果劳动合同到期,劳动者要求续签的话用人单位应当续签,否则要承担支付经济补偿金的责任。如果用人单位不支付,劳动者

    2023-09-03
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  • 没订立劳动合同被辞退怎么办理
    没订立劳动合同被辞退怎么办理

      没订立劳动合同被辞退的话,劳动者可以依法申请劳动仲裁,主张二倍工资的赔偿。我国法律明确规定,用人单位如果要和劳动者建立劳动法律关系,就必须要订立书面的劳动合

    2023-09-03
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  • 劳动合同关系和劳动关系一样吗
    劳动合同关系和劳动关系一样吗

      劳动合同关系和劳动关系不一样。在司法实践当中,劳动关系包括了事实劳动关系和劳动合同关系。因此,可以认为劳动合同关系是劳动关系的一种类型,但是不能说劳动合同关

    2023-09-03
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  • 签署劳动合同后辞职要交违约金吗
    签署劳动合同后辞职要交违约金吗

      签署劳动合同后辞职不需要交违约金,除了约定服务期和竞业限制的以外。我国法律明确规定,劳动者违反服务期或竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2023-09-03
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  • 单位劳动合同到期了没有续签可以要求续签吗
    单位劳动合同到期了没有续签可以要求续签吗

      单位劳动合同到期了没有续签可以要求续签,如果单位拒不续签的,劳动者可以主张经济补偿。在司法实践当中,经济补偿金一般是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支

    2023-09-01
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  • 劳动合同到期不续签补偿多少钱
    劳动合同到期不续签补偿多少钱

      劳动合同到期不续签补偿多少钱要看具体情况。如果是一般情况用人单位提出不进行续签的话,那么用人单位要给到劳动者的是经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满

    2023-08-31
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  • 劳动合同如何续签协议
    劳动合同如何续签协议

      劳动合同续签协议的方式是双方当事人进行综合评估后决定是否续签;用人单位提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;劳动者七日内予以答复;最后重新签订新的劳动合

    2023-08-31
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  • 劳动合同法解除劳动合同赔偿标准规定
    劳动合同法解除劳动合同赔偿标准规定

      劳动合同法对解除劳动合同赔偿标准的规定是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在司法实践当中,用人单位依法仅享有法定解除权,如果违法解除劳动合同的,就要

    2023-08-30
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  • 雇佣关系和劳动关系怎么区分的
    雇佣关系和劳动关系怎么区分的

      雇佣关系和劳动关系区分的方式是看它们有何不同。在司法实践当中,雇佣关系和劳动关系往往是主体范围不同;当事人紧密程度不同;法律适用不同。雇佣关系一般受民法典调

    2023-08-29
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  • 不签合同不交社保怎么赔偿的
    不签合同不交社保怎么赔偿的

      不签合同不交社保依法赔偿。我国法律明确规定,用人单位如果不签书面劳动合同,那么要依法每月支付劳动者二倍工资;用人单位如果不交社保,那么要依法支付劳动者经济补

    2023-08-28
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  • 不签劳动合同不交社保如何赔偿
    不签劳动合同不交社保如何赔偿

      不签劳动合同不交社保的,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿。根据我国的法律规定可知,用人单位与员工只要

    2023-08-28
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