姓名涂改过的劳动合同不一定有效。如果是经劳动者和用人单位协商一致涂改的,那么是依然合法有效的;但是如果一方任意修改,没有经过对方同意的,那么该份合同可能就是
解除劳动合同赔偿标准一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是如果用人单位是非法解除劳动合同的,那么赔偿金是经济补偿金
员工没有签劳动合同应当立即要求劳动者签订劳动合同。我国法律明确规定,劳动者与用人单位建立劳动法律关系必须要订立书面形式的劳动合同,否则就是属于违法的行为。
在校生签劳动合同不生效。在司法实践当中,一般在校生不具备订立劳动合同的主体资格,因此就算与用人单位订立了书面的劳动合同,也一般会视为是无效的劳动合同。
解除劳动合同后住房公积金可以转到新的工作单位。办理住房公积金转移由主体持职工与单位脱离劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件,到银行办理相关手续。
如果被开除了还能拿到工资。用人单位不能以开除为由拒付劳动者工资,劳动者不存在法定的过错情形时,用人单位解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
企业与员工签订劳动合同的流程是起草劳动合同书;填写劳动合同书;双方签字、盖章;用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是证明用人单位和劳动者存在劳动法律关系的证明
自动离职多少天解除劳动合同没有明确规定。以用人单位的劳动管理制度为准。一般而言,无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合同法第39条第二款的规定。
解除劳动合同是否需要补偿员工视情况而定。用人单位违法迫使劳动者提出解除劳动合同的,应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。如果劳动者自愿离职是不需要支付补偿的。
劳动合同备案的作用有以下几点,第一点是加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施;第二点是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法
签了劳动合同反悔要承担违约责任。根据法律规定可知,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,当事人一方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失
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