用人单位并非可以随意解除劳动合同，也是需要经过一定的程序的，那么你又是否知道用人单位解除劳动合同是否合法呢？解除流程又是怎么样的呢？解除后劳动者应该如何取得

　　我们都知道用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订劳动协议，但是在解除劳动协议的时候不是必须要使用书面格式的，双方口头解除也可以成立。那么口头解除劳动合同可不可

　　在现实生活中，很多女职工在孕期会被用人单位以各种理由辞退，遭受非常严重的损害，那么怀孕公司要求离职可以要求赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快

　　在现实生活中，合同我们接触的次数并不会很少，因此会对合同里面的内容等等进行审查，那么违反法律规定合同有效吗？违反强制性规定的合同有哪些法律后果？为了帮助大家

　　当公司要求进行解除合同的时候，对于员工来说，是需要了解到自己可以获得什么赔偿的，那么就需要知道公司要求员工解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律

　　生活中往往会一些老板私底下口头答应了员工辞职，但是事后却又不承认的情况，最后员工离职还诬陷员工是自动离职的，那么口头解除合同合法吗?法律快车小编为大家整理了

　　一般情况下，前两次签订劳动合同都是有固定期限的，第三次开始才会签订无固定劳动合同，但是需要注意的是固定期限劳动合同到期之后需要进行续签，那么劳动合同到期后未

　　在出现有妨碍治安的时候，当地民警是可以按照规定去进行处罚的，进行治安拘留的话，也是需要了解治安拘留单位可以解除劳动合同吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识

　　当有些用人单位不签订劳动合同的时候，是他们想逃避承担责任，还是单纯的法律意识薄弱，那么未签订无固定期限劳动合同双倍工资诉讼时效？为了帮助大家更好的了解相关法

　　在现实生活中，针对用人单位与劳动者签订的劳动合同很多时候会产生非常多的纠纷，一般要按照规定处理，那么公司未签订无固定期限劳动合同怎么办？法律快车小编为大家整

　　根据法律的规定，劳动者连续两次签订固定期限劳动合同的是可以与用人单位签订无固定期限劳动合同的，那么第三次未签订无固定期限劳动合同怎么办？法律快车小编为大家整

　　退役军人是受国家保护的，退役军人被解除劳动合同的，用人单位同样要给予经济补偿金或者赔偿金。那么，退役军人被解除劳动合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，