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　　劳动合同未到期员工可以辞职，如果在试用期内辞职，在提交离职通知三日后即可离职，不在试用期内的，提交离职通知后三十日可离职，用人单位存在损害劳动者合法利益行为

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　　劳动法规定，用人单位必须与劳动者签署劳动合同，劳动者辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。那么劳动者未签订劳动合同,辞职可以要求开离职证明么？为了帮助大

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　　在我们的现实生活当中，我们都知道很多的人都是需要外出工作的，那么我们进入企业单位工作的话是需要签订劳动合同的，那么没有劳动合同劳动关系成立吗？为了帮助大家更

　　在生活中，劳动者都应当具备一定的劳动法知识来维护自己的合法权益，如果用人单位违反劳动法侵犯了我们的合法权益，可以向劳动督查大队投诉或者申请劳动仲裁。那么没有

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