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劳动合同法案例
编辑推荐 以行业特殊为由收取押金实为转嫁风险
以行业特殊为由收取押金实为转嫁风险

赵某应聘到某金店做销售员,单位与其签订了为期两年的劳动合同,合同中约定月工资800元加销售提成。该店以行业特殊为由收取了她1500元作为押金,用于“商品损坏、丢失等给单位造成损失的赔偿...[更多]

1541条 上一页 1 2 3 4 5 ... 31
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