根据《劳动法》、《劳动合同法》及最低工资保障制度规定，实行早、中、夜工作制的用人单位，应当向中、夜班劳动者支付中、夜班津贴。劳动保障部门提示，逾期不支付中、

1、 包吃包住能否适用最低工资标准? 在劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中，把最低工资标准的含义解释为，劳动者在法定工作时间内履行了

1、 什么是提成工资? 所谓的提成工资是工资的一种特殊支付方式，是用人单位根据经营利润和劳动者的实际工作业绩向劳动者支付的考核工资。 2、提成工资中的最低工资问

　　1、 什么是计件工资? 　　计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资，它不直接用劳动时间计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果

　　最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班

　20天内各市要上报调整方案 　　从2月1日起，江苏将实行新的月最低工资标准。记者昨天了解到，此次各市市区、县(市、区)现执行的类别若需变动，将按照《江苏

未提供正常劳动的劳动者是否执行最低工资标准？这个问题要具体分析，应根据具体情况执行相关的规定。一般来说，未提供正常劳动可分两种情况： 1、本人原因。根据《最低工

【法律咨询】 我是一名机械厂职工。我厂与职工签订的劳动合同中，普遍约定实行计件工资，即以单产定当月工资。上个月，由于处于生产淡季，我的工资报酬核算下来仅仅250

杨凯是某企业职工，从事货物装箱整理工作，月工资大约1500元。工作忙时每天要加班三四个小时，但公司只按两个小时支付加班费，因苦于找不到更好的工作，杨凯也只好在公

一、计件工资中的最低工资问题 用人单位规避最低工资制度，最常用的做法是采用计件工资制。这些用人单位大都向劳动者灌输多劳多得、少劳少得、不劳不得按劳分配思想。并实

楚女士于2004年8月到某商贸公司工作，双方于2008年1月24日签订劳动合同，2008年7月26日双方续订该劳动合同，续订后的终止日期是2009年7月25日。

对用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，根据《劳动合同法》规定，由劳动保障部门责令用人单位限期补发差额，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100