2018郑州社保最低工资多少钱一个月
导读：
每个城市都有社保最低工资标准，每一个城市不尽相同，这是根据该城市居民生活水平来划分的，社会保障制度给人们的生活带来了，安稳保障，接下来和法律快车小编一起学习一下，2018郑州社保最低工资多少钱一个月？
一、最低工资标准适用范围
河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。
政策规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
考虑到全省各地经济社会发展水平的差异，本次全省最低工资标准调整仍将根据各省辖市市区、县(市)行政区域类别的不同划分为三类。经省政府批准同意，郑州装修网小编了解到，2017年10月1日起，河南省最低工资标准统一上调，其中，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别从目前的1600元、1450元和1300元，调整为1720元、1570元、1420元。小时最低工资标准分别从目前的15元、13.5元和12元，调整为16元、14.5元、13元。
二、月最低工资标准包含
职工缴的“三险一金”
不含加班费等
政策规定，月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。
按照要求，河南省最低工资标准通知公布后，各类用人单位应在10日内向本单位全体劳动者公布。郑州装修网小编了解到，用人单位支付给已提供正常劳动的劳动者工资报酬不得低于公布的当地最低工资标准。用人单位违反最低工资规定的，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。各级人力资源和社会保障部门劳动保障监察机构将严肃查处各种违反最低工资规定的行为。
三、2018郑州社保最低工资多少钱一个月
据了解，此次调整将各区县划分为四类。其中，新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区全日制最低工资标准上浮200元，调整为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时。
通过法律快车小编的介绍，我们知道了2018郑州社保最低工资多少钱一个月？根据相关法律法规，全日制最低工资标准上浮200元，调整为1680元每个月，如果您还有关于最低工资的问题，欢迎咨询法律快车律师。
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