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那些情况下可以认定为调解不成?

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-17 14:47:34 人浏览

导读:

根据《上海市企业劳动争议调解委员会工作规则》第十四条规定调解委员会对下列情况之一的,视为调解不成:(一)对方当事人不愿调解的;(二)经调解双方未能达成一致协议的;(三)超过期限未能调解结束的。调解委员会对调解不成的劳动争议,应出具调解证明书,注

根据《上海市企业劳动争议调解委员会工作规则》第十四条规定调解委员会对下列情况之一的,视为调解不成:

(一)对方当事人不愿调解的;

(二)经调解双方未能达成一致协议的;

(三)超过期限未能调解结束的。

调解委员会对调解不成的劳动争议,应出具调解证明书,注明调解不成的原因和日期。

 

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