首页 养老保险 养老保险概念知识 农村养老保险 城镇企业养老保险 城镇补充养老保险 更多
您的位置:法律快车> 法律知识 > 劳动法 > 劳动保险 > 养老保险 > 养老保险管理 > 正文

2016年延迟退休方案谁最受影响

2016-07-29法律快车|作者:未知 1089人看过

  延迟退休的方案已经提出来了一段时间,也是备受关注,2016年7月13日人社局相关负责人表示,延迟退休方案预计2016年可以拿出方案。延迟退休方案谁最受影响?下面由法律快车系小编在本文整理介绍。

\

  延迟退休对这三类人影响大

  如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

  (1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  (2)小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

  (3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

  由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。

  延迟退休方案出台看点

  延迟退休将“分步走”

  人社部主要负责人表示,“延迟退休”将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑“分步走”。

  小步慢走,渐进到位

  每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

  区分不同群体的情况分步实施

  未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分,其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

  (责任编辑:六六)

看后心情如何:
0高兴
4伤心
0无聊

网站声明:法律快车网刊载各类法律性内容是以学习交流为目的,包括但不限于知识、案例、范本和法规等内容,并不意味着认同其观点或真实性。如涉及版权等问题,请将问题与链接反馈给我们,核实后会尽快给予处理。 [联系我们]

热门知识
精品栏目
便捷服务