养老计划范例
导读：
核心内容：本文通过以一个30岁的男士的生活为例子，为你逐步剖析他的完整养老计划，以供参考。
丁某某，男，30岁，已婚并育有一女。丁先生的年收入在12万元左右，想给自己尽早做养老规划。如果按保额5万，交费期20年，丁先生每年隻需交费11560元(每个月不足1000元)，20年分期总共交费11560*20=231200元，可享受的利益主要有：
【持续保险金】
65周岁前生存，在第三个保单周年日一次性领取持续保险金1734元，以后每年生存领取578元至64周岁，合计19652元。
【生存保险金】
65周岁前生存，在第三个保单周年日一次性领取生存保险金7500元，以后每年生存领取2500元至64周岁，合计85000元。
【养老年金】
65周岁-104周岁，每年生存领取养老年金9000元，如果一直生存，合计360000元。
【保証给付期】
65周岁至84周岁為保証给付期，如果被保险人在保証给付的20年内不幸身故，公司将按保証给付的养老年金总额与已给付养老年金金额两者的差额一次性给付给身故保险金受益人。
【高龄养老津贴】
85周岁-104周岁，每年生存再领取高龄养老津贴9000元，如果一直生存，合计180000元。
【满期祝寿金】
如果生存至105周岁，一次性领取150000元满期祝寿金。
【生存金累积生息】
生存保险金累积生息年利率不低於同期中国人民银行一年定期存款利率加1%。
持续保险金、生存保险金、养老年金、高龄养老津贴如不领取将进入生存金累积账户，按照公司公布的生存金累积生息利率日复利累积生息，假设生存保险金累积利率為4%，根据公司產品建议书利益演示，到65周岁时，可达231311元﹔到75岁时，可达450451元﹔到100岁时，可达1772063元。累积生存金可根据需要随时领取，用於旅游金、医疗金、养老金等。
【红利分配】
分红是不确定的，公司每年根据分红保险业务的实际经营情况来决定红利的分配。如果选择累积生息的红利领取方式，至被保险人65周岁时，累积红利演示可达191723元(高)、110387元(中)、29049元(低)﹔至75周岁时，累积红利演示可达306952元(高)、176529元(中)、46103元(低)﹔至100周岁时，累积红利演示可达718590元(高)、412984元(中)、107375元(低)。(根据公司產品建议书利益演示表)[page]
【身故保险金】
65周岁前，如果不幸身故，最高给付281200元身故保险金﹔如果不幸因意外身故，最高给付431200元身故保险金。
除了传统的保单利益外，丁先生因為投保了合作优年养老定投產品，如果保单一直有效，且未办理过领取生存金和/或累积红利、保单贷款的业务，在65-75周岁期间，还可享受合众优年生活养老社区的增值服务。合众优年生活养老社区承诺：凡是2012年11月20日至2013年11月19日期间投保合眾优年养老定投两全保险(分红型)，并且合众人寿同意承保并签发保单的保险客户，在未来符合申请条件并入住合众优年生活养老社区，可享受增值入住的优惠服务。(保险客户必须达到规定相应的交费期限和交费金额)
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
农村社会养老保险是社会保险（非商业保险）的一个重要组成部分，是非城镇人员支付一定的劳动所得，在丧失劳动能力时从国家和社会取得帮助，享受养老金的一种社会保险制度。
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
