司机酒驾酿事故 公司被判担责任
导读:
酒后驾车引发事故,单位和个人互相推诿不愿赔偿,受害人遂将两方均告上法庭。2月1日,浙江省宁波市镇海区人民法院作出判决,受害人张某顺利拿到了赔偿金。
2011年10月的一天,慈溪某纸业公司货车司机陈某早上闹肚子,中午吃完饭后喝了一小杯杨梅烧酒止泻。下午陈某驾驶货车上路,车辆驶入对方车道与迎面驶来的张某的轿车发生碰撞,造成两车受损的交通事故。经交警部门认定:陈某系酒后驾驶,负事故主要责任,张某未减速靠右行驶,负次要责任。张某为此花去修车费和拖车费近2万元。
张某找到陈某和其所在单位要求承担70%的赔偿责任,但陈某和纸业公司互相推诿。陈某认为自己是在送货途中发生的事故,是职务行为,应由公司承担责任。公司则认为公司规章制度有明文规定,不准酒后驾车,否则后果自负,并与陈某签订过岗位协议,陈某违反厂纪厂规酒后驾车引发事故是其个人行为,不是职务行为,事故责任应由陈某自己承担,与公司无涉。处理事故的交警部门对此进行了调解,也没结果。张某遂将陈某和陈某所在的公司告上法院。
法院审理认为,陈某是纸业公司的驾驶员,主要职责是为公司送货。事故发生当天,陈某驾驶公司车辆为公司送货,应认定为职务行为。公司岗位协议是公司约束员工的内部规章制度,不能以此对抗第三人,不能以陈某违反公司规定酒后驾驶否定其驾驶车辆属于职务行为的性质。由于陈某和公司对张某要求其承担70%赔偿责任均无异议,故法院最终判决纸业公司承担赔偿责任。
■名词解释■
职务行为是指工作人员履行职务的行为。判断是职务行为还是个人行为主要有以下几个方面:一是职权标准,工作人员是否享有单位的授权;二是时空标准,行为是否发生在工作时间和工作场所;三是名义标准,行为实施是否以“工作”或“职务”的名义实施;四是目的标准,即工作人员所实施行为的目的是否是为了公司的利益或者为了履行职务或者与履行职务有内在联系。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
在日常生活中,商务人士总会有很多应酬,难免会在饭桌上饮酒,有些人在喝酒后依旧开车在道路上行驶,但酒驾是非常容易出现交通事故的,如果出现交通事故以后发生纠纷就会起
我国现行的交通事故责任共分五类,即全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。认定的标准分别是:(1)全部责任和无责任。完全由当事人中一方违章造成的事故,由
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金