法律快车>法律知识> 劳动法> 劳动关系> 事实劳动关系
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      在职场内用人单位是会给劳动者签订劳动合同的,因此可以证明劳动关系,如果没有合同,也可以以工资、劳动时间等等进行确定。那么哪些证据可以确定劳动关系?为了帮助大

    2022-04-23
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  • 劳动者有以下情形,劳动关系解除
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      在现实生活中,针对用人单位与劳动者的劳动关系,很多时候出现一些法定情形,往往会面临解除,那么劳动者有以下情形,劳动关系解除?为了帮助大家更好的了解相关法律知

    2022-04-16
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  • 事实劳动关系是什么
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      在现实生活中,我们都知道当劳动者步入公司的时候,在公司内付出自己的劳动时间和成果就属于事实劳动关系的。那么事实劳动关系是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律

    2022-04-13
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  • 返聘违法吗
    返聘违法吗

     返聘是指用人单位中的骨干人员以及核心人员再退休以后被用人单位聘回,劳动者在原工作岗位延长一段工作时间。但是返聘以后是否需要重新签订劳动合同、是否要缴纳五险一金

    2022-03-18
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  • 用工性质有哪些
    用工性质有哪些

      用人单位雇佣劳动者的用工形式不是单一的,除了稳定的劳动用工之外,还有劳务派遣的形式,就用工性质有哪些、劳动关系认定三要素、劳务关系和劳动关系的区别有哪些,以

    2022-02-21
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  • 签订就业协议书的注意事项
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       每年到了五六月份,就是大中院校学生毕业找工作的高峰期。很多时候,学生还未正式毕业,就通过学校找到了工作。这时,需要和用人单位签署一份就业协议

    2022-02-20
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  • 确认事实劳动关系后如何赔偿
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      劳动者的权益最容易受到用人单位的非法侵害,劳动者处于弱势群体,其权益更应当被法律保护。那么,确认事实劳动关系后如何赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,

    2022-01-09
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  • 劳动者解除事实劳动关系有两倍补偿吗
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      用人单位解除劳动合同之后,为了保护劳动者的合法权益,用人单位需要按照劳动者的工作年限给予经济补偿。那么,劳动者解除事实劳动关系有两倍补偿吗?为了帮助大家更好

    2022-01-08
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  • 存在事实劳动关系法律依据
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      在进行劳动纠纷处理的时候,如果出现有未签署劳动合同的情况时,对于员工来说,就需要对事实劳动关系进行证明,那么存在事实劳动关系法律依据?为了帮助大家更好的了解

    2022-01-07
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  • 解除事实劳动关系,是否支付经济补偿金
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      我们依据相关法律规定可以得知,事实劳动关系是可以随时解除的。那么,解除事实劳动关系,是否支付经济补偿金?解除劳动关系通知书怎么写?为了帮助大家更好的了解相关

    2021-12-25
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  • 存在事实劳动关系的举证责任
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      当劳动者进入用人单位的时候,并且工作一段时间的,在无形中存在着事实劳动关系的,那么存在事实劳动关系的举证责任?为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,法律快车

    2021-12-25
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  • 存在事实劳动关系解除的赔偿
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      事实劳动关系在法律上有明确的条款规定,所以我们在订立事实劳动关系的时候必须遵守法律规定。那么,存在事实劳动关系解除的赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识

    2021-12-25
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