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事实劳动关系

名词释义
事实劳动关系,是指书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
法律快车劳动法频道收录最新的事实劳动关系法律知识,包含事实劳动关系、事实劳动关系的解除、事实劳动关系的认定标准等内容,并提供劳动法专业律师在线为您解答事实劳动关系类法律问题。
事实劳动关系最新法律知识
  • 不存在劳动关系的证明方式

    我们都知道,企业与员工签订的劳动合同就是证明双方之前存在劳动关系的最有效的证明;但实践中总有很多的企业为了避免社保等情况而不与劳动者签署劳动合同的,在这种情况下发生纠纷时,如果企业能出具双方不存在劳动关系的证明的话,企业方就会在纠纷起诉中胜出的;那么不存在劳动关系的证明方式有哪些呢?下面就由法律快车小编来为您科普一下吧!...详细>>

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    劳动关系的存在是劳动者提起劳动仲裁或者劳动诉讼的前提,劳动关系指的是雇佣与被雇佣的关系,如果要对劳动者和用人单位之间的劳动关系进行认定的,那么认定劳动关系的三要素都有哪些呢?阅读完以下法律快车小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。...详细>>

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    工作后想回家看望父母都可能没有时间,那么只能请假探亲,不过探亲假的时间也是有规定的。那么,2018年探亲假国家最新规定多少呢?我相信你一定会产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你了解与它相关的法律问题。下面,请看详细介绍。...详细>>

  • 劳动关系认定的法律依据

    在日常生活工作中,或许有许多的单位为了省掉一些麻烦,不想跟劳动者签劳动合同的,但是及时不签劳动合同,劳动关系事实也是能够认定的。因此,想必大家想知道,关于劳动关系认定的法律依据?接下来由法律快车小编详细为您介绍!...详细>>

  • 事实劳动关系的认定标准

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    确认事实劳动关系时举证责任如何分配?劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系?这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定,用工之日起建立劳动关系,一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的,为事实用工。关于事实劳动关系的确认问...详细>>

  • 如何认定事实劳动关系?

    如何认定事实劳动关系?事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的,指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,但符合确立劳动关系的其他构成要件,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其...详细>>

  • 从本案谈事实劳动关系终止的认定标准

    [案情]:刘某于2003年8月18日到某公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司未为刘某参加社会保险。2004年11月25日,公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工,其与公司的劳动关系于2004年12月31日终止,务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通...详细>>

  • 事实劳动关系履行、终止或解除风险分析

    由于事实劳动关系先天不足,所以在履行、终止和解除事实劳动关系上,劳动者和用人单位都存在较大的风险。一、劳动者面临的风险劳动者入职应签订书面劳动合同,其中会对双方的权利、义务等作出明确的规定,双方一旦产生争议,劳动合同自然会成为重要的证据之一,第一...详细>>

事实劳动关系相关问答

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