最新天津社保基数上限
导读：
随着现在社会的不断发展，我国的法律制度也在逐渐完善，劳动法就规定了用人单位必须为员工缴纳社保，至于实际缴纳多少社保，这个要根据单位的实际情况来确定了。那么，本文由法律快车小编为您介绍，关于天津社保基数上限。
众所周知社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。从天津社保局了解到2019年度用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低标准从去年的3159元提高至3364元，最高标准由去年的15795元提高至16821元。也就是说2019天津社保缴费基数上限为16821元/月确定，下限按照天津市3364元/月确定。
此次，天津社保基数调整会直接影响到机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类缴纳城镇职工保险的人群。
除此之外，个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为7073元，确有困难的，可在7073元与3364元之间选择确定缴费基数，无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为3364元。
养老保险:公司缴17%，个人缴8%；
失业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险:公司缴0.2%，个人不缴；
生育保险:公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险:公司缴10%，个人缴2%。
社保缴费基数不能随便更改，是有国家统一调整的。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月社保基数查询器，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
以上是法律快车小编为您整理的关于天津社保基数上限的内容，天津社保基数上限为16821元/月，下限按照天津市3364元/月确定。其中，缴费基数是按照上年职工的平均工资计算的。其它的法律问题，可以联系法律快车专业律师。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
社会保险是社会保障体系的核心部分，其中社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。那么社保缴费基数如何确定呢？法律快车小编为你
今年本市社会保险缴费基数定为4201元，比去年增加164元。根据本市相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资50415元（月均4201元），昨天，
日前，上海市人力资源和社会保障局友情提醒，随着2009年全市职工月平均工资的公布，4月1日起，本市2010年社会保险费缴费基数随之调整。根据《关于确定缴纳社会保
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。北京市统计局公布的数据显示，2016年度职
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
