您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动保障 > 社会保障 > 防暑降温费发放标准2022

防暑降温费发放标准2022

法律快车官方整理 更新时间: 2021-10-19 14:23:03 人浏览

导读:

防暑降温费也是平时大家说说的高温补贴,我们都知道发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。而且高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放,其间休假或脱岗的劳动者并不享受。那么,防暑降温费发放标准2022是怎么样的呢?下文将详细介绍,欢迎大家阅读。

  防暑降温费也是平时大家说说的高温补贴,我们都知道发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。而且高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放,其间休假或脱岗的劳动者并不享受。那么,防暑降温费发放标准2022是怎么样的呢?下文将详细介绍,欢迎大家阅读。

  一、什么是防暑降温费

  防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定,劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税

  二、防暑降温费发放标准2022

  高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。

  能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。

  三、怎样申请高温补贴

  可以书面形式向单位提出申请,如果被拒绝的话,可以向劳动保障部门举报。

  1、根据你所在省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文申请:

  一般情况下:

  劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃ 以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10 元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

  这个气温不是以天气预报的电视或是广播为准的,是以你当地所在的气象主管部门,如xx市气象局发布的当日气温为准。

  2、如果符合上述,你可以直接打申请报告“关于高温补贴的申请,根据xxxx办法,在xxxx情况下,应给予xxxxx补贴。现特向公司申请,xxxx。”如果你是个人的话,最好是向主管提,由主管写申请,主管不受理的话,可以连同一起在高温下作业的同事联名申请;如果你是负责相应部分的主管的话,你自主申请, 并附上如不申请可能会给公司造成罚款的具体条文附件,请公司领导审批,并做好日常的气温统计工作及高温作业人员数统计,以便发放。

  对于发放高温津贴的时间,各个城市规定的有所不同,毕竟城市不同,实际的高温情况也是不一样的。并且,在具体的高温津贴标准上面规定的也是有所差异的。但要是用人单位不按照规定支付高温津贴的话,这种情况下可以进行相应的投诉。

  综上所述,我们可以知道用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴,如需了解更多关于防暑降温费发放标准2022的内容,欢迎登陆法律快车官网。

拓展阅读

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

点赞
收藏
分享至

相关知识推荐