事业单位为编外人员办理医保是义务
导读:
核心内容:镇政府的编外人员,因镇政府未为其办理医疗保险,所以,应由镇政府承担相应的医疗费。或许下文结合案例说明对您有所启示。具体内容接下来由法律快车劳动法小编为您讲解,感谢您阅读本文。
吴某作为编外人员被当地镇政府安排在敬老院工作,工资由镇政府发放。
前不久,吴某酒后骑电动车跌倒,造成颅脑损伤,抢救无效死亡。吴某家人和镇政府就医疗费的承担问题产生了分歧。吴某家人认为镇政府应承担医疗费,因为其没有为吴某缴纳医疗保险费,致其医疗费无法得到补偿。但镇政府则认为吴某与其不存在劳动关系,故不应承担责任。
法律人士认为,根据相关规定,通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。
另据《劳动合同法》规定,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的,除法律、行政法规或者国务院另有规定,否则应当依照该法有关规定执行。
因此,机关事业单位与编外人员建立劳动关系的,应适用劳动法律法规。所以,镇政府认为其与吴某之间不存在劳动关系的抗辩理由不成立。吴某系镇政府的编外人员,因镇政府未为其办理医疗保险,所以,应由镇政府承担相应的医疗费。
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引用法条
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