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社会保险案例

名词释义
社会保险 (Social Insurance),是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
法律快车劳动法频道收录最新的社会保险案例法律知识,包含最新社会保险案例、社会保险案例分析、社会保险纠纷案例分析等内容,并提供劳动法专业律师在线为您解答社会保险案例类法律问题。
社会保险案例最新法律知识
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    案例回放:黄某于2010年3月1日进入厦门某工贸有限公司,从事注塑班长职务,并签订期限2年的劳动合同(2010年3月1日至2012年2月28日)。2010年5月20日,黄某以公司没为他办理社保及身体不舒服为理由,向公司提出辞职申请。但公司没有批准,只同意黄某先回家看病,病好了...详细>>

  • 病死员工未买社保获赔8万编辑推荐

    核心内容:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,认定为工伤。...详细>>

  • 女职工未婚先孕 单位解除劳动关系编辑推荐

    核心内容:《劳动法》第29条第3款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与其的劳动合同。《女职工保护条例》第4条也规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。基本介绍王某是济南某电子公司的女职工,双方...详细>>

  • 拒不配合劳动监察,要担责!

    劳动者到劳动监察部门投诉公司没有缴纳社保,当劳动监察部门到劳动者的公司侦查时候,工作人员拒不配合劳动监察人员的工作,那么该公司工作人员是否要承担责任?下文为您一一介绍。[案情介绍]日前,......详细>>

  • 欠缴医保,企业应承担部分医疗费用

    劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费,不属于人民法院民事案件受理范围,属于行政管理的范围。劳动者要求该公司赔偿其医疗费用,该公司应承担劳动者的合理损失。下文为您一一介绍。案情回顾李某于......详细>>

  • 劳动者能先垫付社保后可向单位追偿吗?

    沈某替餐饮公司缴纳了本应由餐饮公司承担的社保费用后,其个人蒙受了损失,餐饮公司获得了利益,但餐饮公司获得该利益是没有合法根据的,属于不当得利。沈某可向法院提起民事诉讼要求返还所垫付的社保费。下......详细>>

  • 单位欠缴医疗保险,要承担工伤职工的部分医疗费用

    用人单位没有购买社保,当劳动者受工伤后,劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费,不属于人民法院民事案件受理范围。而李某要求该公司赔偿其医疗费用,该公司应承担李某的合理损失。下面一起来看看。案......详细>>

  • 女员工流产有产假吗?

    核心内容:女职工怀孕后,因各种原因导致流产,向公司申请两个月产假,公司认为她不应该享受产假待遇,根据医嘱支付半个月工资。该流产女职工享不享受产假待遇?就上述问题,法律快车接下来为您详细解答。......详细>>

  • 社保不能用现金代替补偿编辑推荐

    用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务。可上班两年多的小李,离职后才发现公司一直没给他缴社保,于是他到丰台区劳动争议调解中心申请维权。不料当他要求原单位按应缴金额向其支付现金补偿时却被驳回了。工会调解员、北京东易律师事务所律师刘仁午介绍,单位未缴社保...详细>>

  • 产假待遇女职工如何享受编辑推荐

    核心内容:2012年4月18日,国务院颁布实施了《女职工劳动保护特别规定》将女性产假由90天延长到98天。此后,上海也下发了意见明确符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。网友疑问小洋和丈夫都是外企职员,因为平时工作压力大又经常出差,这几年一直没有要孩子。去...详细>>

社会保险案例相关问答

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