山西工伤伤残赔偿标准是如何计算的

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山西工伤伤残赔偿标准是如何计算的

法律快车官方整理更新时间： 2020-08-20 11:23:24 人浏览

导读：

工伤是劳动者十分关注的话题之一，劳动者在工作中受到了伤害必然会主张工伤，而主张工伤赔偿一定要进行工伤认定，认定之后才能赔偿，那么山西工伤伤残赔偿标准是如何计算的？工伤伤残鉴定在哪里做？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。

　　工伤是劳动者十分关注的话题之一，劳动者在工作中受到了伤害必然会主张工伤，而主张工伤赔偿一定要进行工伤认定，认定之后才能赔偿，那么山西工伤伤残赔偿标准是如何计算的？工伤伤残鉴定在哪里做？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。

　　一、山西工伤伤残赔偿标准是如何计算的

　　法律依据：《工伤保险条例》、《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》

　　1、一级至四级伤残待遇标准

　　（1）一次性伤残补助金

　　①一级伤残补助金=本人工资×27个月

　　②二级伤残补助金=本人工资×25个月

　　③三级伤残补助金=本人工资×23个月

　　④四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　2、按月享受伤残津贴（按月支付

　　①一级伤残津贴=本人工资×

　　②二级伤残津贴=本人工资×

　　③三级伤残津贴=本人工资×

　　④四级伤残津贴=本人工资×

　　注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

　　3、五级、六级伤残待遇标准

　　（1）一次性伤残补助金

　　①五级伤残补助金=本人工资×18个月

　　②六级伤残补助金=本人工资×16个月

　　一次性伤残就业补助金（山西标准

　　①五级伤残就业补助金=本人工资×24个月

　　②六级伤残就业补助金=本人工资×21个月

　　一次性工伤医疗补助金（山西标准

　　①五级工伤医疗补助金=本人工资×36个月

　　②六级工伤医疗补助金=本人工资×33个月

　　④伤残津贴

　　①五级伤残津贴=本人工资×

　　②六级伤残津贴=本人工资×

　　注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%.

　　工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　4、七级至十级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　①七级伤残=本人工资×13个月

　　②八级伤残=本人工资×11个月

　　③九级伤残=本人工资×9个月

　　④十级伤残=本人工资×7个月

　　一次性伤残就业补助金（山西标准

　　①七级伤残=本人工资×15个月

　　②八级伤残=本人工资×12个月

　　③九级伤残=本人工资×9个月

　　④十级伤残=本人工资×6个月

　　一次性工伤医疗补助金（山西标准

　　①七级伤残=本人工资×24个月

　　②八级伤残=本人工资×21个月

　　③九级伤残=本人工资×18个月

　　④十级伤残=本人工资×15个月

　　注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%.

　　工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　工亡待遇标准

　　①丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

　　②一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

　　年一次性工亡补助金标准：

　　年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。

　　依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。

　　因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。

　　5、供养亲属抚恤金标准

　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

　　（1）职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

　　（2）从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

　　（3）生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%.

　　（4）职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

　　二、工伤伤残鉴定在哪里做

　　可以依据《工伤保险管理条例》向单位所在地的劳动资源与社会保障局设立的工伤认定办申请认定工伤，然后向工伤办申请。

　　申请工伤伤残鉴定的程序一般为：先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。

　　以上就是“山西工伤伤残赔偿标准是如何计算的”的全部内容，用人单位为本单位职工缴纳工伤保险是法定的义务，职工发生工伤事故后，参保的可以享受工伤保险待遇，各项补偿由工伤保险基金支付。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

　　责任编辑：琴子

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