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• 一般打官司律师收费标准

  打官司我们知道一般都会请律师，选择律师也是必不可少的步骤，那么，一般打官司律师收费标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。1、无财产争议案

  #诉讼

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• 合同到期，也需仲裁吗，如果仲裁费用是多少
  经济合同仲裁的调解是怎么样的：1、仲裁机关在处理案件时，应当先行调解。调解可以由仲裁员一人主持，也可以由仲裁庭主持。2、仲裁机关应当在查明事实、分清责任的基础上

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• 没有得到仲裁开庭通知到庭参加仲裁.仲裁庭就下达仲裁书有效吗？
  仲裁时效、诉讼时效，是对当事人双方而言。时效已过，没有法定的时效中止的情形，任何一方当事人申请仲裁或者提起诉讼，均应不予受理，或者裁定驳回诉求。《仲裁法》第74

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• 我通过仲裁申请违规解除劳动合同赔偿五万元（在公司干了六年，仲裁判决违规解除劳动合
  《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低

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• 申请仲裁也开庭了，双方还在调节期仲裁员就判我败诉了。流水提供了公司也承认没有签劳
  不服裁决，在规定的15日内，可以向法院起诉维权。。。

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• 怀孕被辞退仲裁胜诉，公司不服仲裁裁决起诉状到法院。还威胁说不知好歹，我应该怎么办
  关于对劳动仲裁裁决不服怎么办：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内

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• 工伤赔了钱，解除合同，可以再仲裁吗
  你好，当然是可以申请仲裁，要求合理的工伤赔偿。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 单位违反劳动法解除活同 加班工资未付劳动仲裁开庭 单位不到庭 怎么办
  仲裁委可缺席审理，单位不去对劳动者更有利。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 从仲裁立案 开庭,关于仲裁开庭
  不要紧张。仲裁庭重视的是证据，对方是公司怎么了、只要违法就得受制裁 只用把实情讲清楚就可以了。 至于法条熟悉当然好不过就算你不是很懂法条也没有关系 仲裁委

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• 奶茶店老板没有劳动合同拖欠工资怎么办？
  一、没有劳务合同，老板拖欠工资怎么办1、没有劳务合同，老板拖欠工资可以通过以下方式处理：（1）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 国庆餐饮业有三倍的工资吗？
  一、私人餐饮节假日是三倍工资吗1、私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下：（1）用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 如何证明员工离职给公司造成的损失
  法律分析：是否要赔偿公司损失是以员工离职是否给公司造成实际损失为前提条件的，这个应当由公司证明。员工造成损失发生时间的一年内按照劳动合同和公司规章制度的约定要求

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 涂料生产车间工人的工种是否属于特殊工种
  下列工种属特殊工种：电工作业；金属焊接、切割作业；起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器操作；制冷作业；爆破

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 仲裁机构选择合同签订地 但是现在的合同签订地有两个仲裁机构 这个协议条款还有效吗
  仲裁协议约定了两个仲裁机构,仲裁协议是否有效需要具体分析。某些仲裁条款可能约定两家或两家以上的仲裁机构，仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的

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• 也不给劳动合同，可以先申请仲裁确认劳动关系，等职业病终结结果出来后再次申请各项补
  收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书

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• 劳动仲裁工资
  您好，工作多长时间？签合同了吗？

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• 你好，我仲裁公司没签合同，能仲裁成功吗?公司会找理由变更为劳务外包吗？这个影响我
  如果没签书面劳动合同可以主张双倍工资，但是需要相应的证据来证明没签合同的事实。

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