农村养老保险如何计算
导读:
养老保险相信大家都知道吧,养老保险是保障我们公民的退休生活的一种福利。那么大家知道在农村也是可以购买养老保险的吗?想必大家也很好奇吧,今天法律快车小编就给大家普及以下关于农村养老保险如何计算、农村养老保险交多少年的法律知识,希望能给大家带来一定的帮助。
缴费档次是参保人每年缴纳保险费的标准,目前国家规定的缴费档次有100元、200元、300元、400元、500元、1000元、1500元、2000元八档,各县(市)区在此基础上可以根据当地实际增设缴费档次。参保人可根据家庭收入状况每年选择一次。
目前国家规定的政府对参保人的缴费补贴最低为每人每年30元,各县(市)区可以根据当地实际提高缴费补贴。
年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险和机关事业单位养老保险待遇、按规定年限缴纳保费的参保人,从年满60周岁的次月起按月领取养老金。新农保制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险和机关事业单位养老保险待遇的农村老年人,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费。
养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。基础养老金由国家支付,个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以 139(139是新农保养老金计发系数。因为我国60岁以上人口的平均余命为11年零7个月,也就是139个月。这种计算方法就是将个人账户资金平均发放 139个月)。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
根据《关于保险对象退出保险有关事宜的通知》(民办函[1994]39号)规定退出保险可分为正常退出保险和非正常退出保险。因下列三种情况之一退出保险者,为正常退出保险:
(1)保险对象的户口由农村户口转为非农村户口;
(2)保险对象户口迁移而迁入地还未建立农村社会养老保险制度;
(3)保险对象在缴费期内死亡。
以上情况之外的退保者,为非正常退出保险。
根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(国发〔2009〕32号)的原则:新农保制度实施时(2009年9月实施),已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。
一般缴纳15年,根据自己实际情况进行计算。
综上所述,我们可以了解到农村社会养老保险缴费档次是参保人每年缴纳保险费的标准,目前国家规定的缴费档次有八个档次,分别是100元、200元、300元、400元、500元、1000元、1500元、2000元。一般缴纳15年,根据自己实际情况进行计算。如需了解更多关于农村养老保险如何计算的内容,欢迎登录法律快车网站,将提供免费的法律咨询。
引用法条
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
凡具有本市行政区域内非农业户籍,截止2011年4月1日,年满16周岁(不含在校学生),当期未参加城镇从业人员基本养老保险等现有社会养老保险制度,无任何形式的社会
现行城保制度的有些政策,难以完全适应农民工的特点,造成了农民工养老保险转移困难。但一直以来,相关部门都在尽努力实现农民工与城镇职工养老保险同权。那么,农民工养老
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须