2022年病退年龄的法律规定
导读:
随着人口老龄化和生活水平、医学水平逐渐提高,正常退休年龄也比之前晚了五年,之前是男55女50现在是男60周岁女55周岁,除了病退等情况可以提前退休,那么2022年病退年龄的法律规定是什么?办理病退需要什么手续?病退工资如何计算?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工"法定退休年龄"涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定"全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年;
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(1)带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
(2)每年3月1日-4月20日、8月1日-9月20日为劳动代理办理时间,每年的4月1日-20日、9月1日-20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
(3)参加鉴定时带150元鉴定费。
(4)鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口,办理相关手续。
(1)凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。
(2)病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。
(3)工龄15年以上。
(4)经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。
1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。
2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户养老金),即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2)+个人帐户养老金。
3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨,但是,在办理退休工资时,每提前一年退休扣减退休金2%,提前四年,要扣8%.因为不知道你父亲养老金帐户的金额,无法计算病退工资。从扣除比例看,办理提前病退不合算。
以上就是“2022年病退年龄的法律规定”的全部内容,病退需要由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的才可以申请病退,不是随便说说就是能允许病退的,如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。
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