病退休工资和正常退休工资的区别
导读：
随着我国老龄化现象的加强，退休人群的权益保护也是值得我们关注的问题，区分不同的退休原因，了解养老金的发放标准。下面就由法律快车小编为大家一一介绍退休的条件、养老金的计算、病退休工资和正常退休工资的区别，希望能对大家提供帮助。
病退，全称是因病提前退休，是相对于正常退休而言的一种提前退休的制度。
根据国家的政策规定，职工要退休必须同时符合两个条件：一是养老保险缴费最低要缴足１５年；二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁。
由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力办理病退的人员男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，只要养老保险缴费缴足15年就可以办理病退。比正常退休的男、女分别少了10年、5年的工作时间（缴费年限）。
由此可以看出，在同等条件下，注意是同等条件下，病退人员与正常退休人员相比养老金肯定是要少的，但具体金额相差多少，则要视剩余的缴费年限和社平工资而定。
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，其中：基础养老金＝（退休时上年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2ｘ缴费年限ｘ1％；个人账户养老金＝个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数（50岁退休为195，55岁为170，60退休为139）；过渡性养老金＝退休时上年度全省在岗职工月平均工资ｘ指数化视同缴费基数ｘ视同缴费年限ｘ1.3％或者是1.4％。
一是病退人员的缴费年限比正常退休人员要更短。缴费年限越多，计算的养老金就越多；
二是病退人员的缴费工资比正常退休人员更少。缴费工资越多，计算的基础养老金和个人账户养老金都更多；
三是病退人员退休时上年度的社平工资比后面正常退休人员要低。一般来说，社平工资基本上每年的增幅保持在10％左右，那么越晚退休的人享受的社平工资越高，计算的养老金就会越高。
四是个人账户的影响。计算养老金最重要的一个因素就是个人账户余额了，这直接关系到养老金的多少。
以上就是法律快车小编为大家分享的有关“病退休工资和正常退休工资的区别”的法律内容，养老保险是由单位和劳动者共同缴纳的，其缴纳年限涉及到退休后养老金的方法问题。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询法律快车。
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