拖欠工资劳动局管，用人单位拖欠工资不发放的，劳动者可以去劳动部门进行投诉，劳动局会要求用人单位按期支付工资，用人单位逾期仍不支付的，会责令支付补偿金。

　　试用期离职证明公司不给开的处理方法是和用人单位协商，请求有关部门调解，协商调解都不成功的，可以向当地的劳动部门投诉、申请仲裁或者是向人民法院起诉。

　　单位离职证明不给开的可以与其协商进行开具，协商不成的可以申请仲裁，要求用人单位履行开具义务，单位开具离职证明之后可以去就业服务机构办理失业登记。

　　自动离职公司不给开离职证明可以向劳动管理部门进行投诉举报维权，也可以直接向法院提起诉讼。离职证明是一般是在离职当天，也要根据用人单位的办理流程而定，最晚一般

　　自己离职公司不给开离职证明可以与用人单位协商解决。如果协商不成的可以提起劳动仲裁。离职证明作为领取失业保险金的重要凭证，在离职的时候请求用人单位开具是劳动者

　　离职的时候公司不给开离职证明可以与用人单位协商要求开具，协商不成的可以选择提起仲裁，要求用人单位履行义务，员工离职证明一般用人单位与其解除劳动关系当天开具。

　　离开公司公司不给开离职证明可以先协商，协商不成寻求司法机关的帮助。试用期内离职还需要开离职证明，离职证明是劳动者证明劳动关系解除的凭证，根据劳动法规定，开具

　　劳动争议调解组织包括：

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