深圳政协委员“高招” 先发工资后干活
导读:
话题:先发工资后干活?为了更好打击企业欠薪,建议企业每次都提前一个月发工资。在昨天上午市政协会议联组讨论一组的发言中,市政协委员王挥的建议让人耳目一新,王挥说,这样才能让打工者变得主动。顿时,这个话题引起各方关注,工厂劳务工认为老板不会同意,除非天上掉馅饼。但深圳大学法学院的副教授透露,公务员就是先发工资后干活的。
先发工资打击企业欠薪
政协委员王挥(市中级人民法院刑事审判第一庭审判长)
从提交人大审议的市中级人民法院工作报告可以看出,5年来,法院共审结劳动争议案件89000多件,为劳动者追回被拖欠的劳动报酬等22亿元,说明欠薪案件大量存在。一个劳动者付出了数日的艰辛,却拿不到可怜的薪水,为了那点可怜的薪水却不得不到处奔走。
欠薪问题涉及到千家万户生活生计,涉及到社会的繁荣稳定,能解决的自然要给解决,不能解决的也要创造条件解决。提前一个月给劳动者支付薪水是符合法律规定的。有关法律规定,企业在劳动者签合同当时就要发当月工资,而且辞退人家的时候也要补发一个月工资,提前发工资会让劳动者站在更主动的位置。
公务员先发工资后干活
这个委员提案出发点很好,但在现阶段不可能实现,我们目前劳动力市场是供大于求,除非非常急需劳动力的时候才可能发生这种情况。而且,对于企业来说,如果给你发了工资你不干活,又不能强迫你劳动怎么办?员工拿了工资跑了怎么办?打击企业欠薪方法有很多,我认为关键还是落在政府的手段上,严厉管理严厉打击,增加企业欠薪成本,比如企业要向政府缴纳保证金,追究欠薪者刑事责任等。
公务员是先发工资后干活,不过他们是特权阶层,比较特殊,一个大学生如果去政府报到,赶在16日之前报到,第二个月初就能拿到一个半月的工资,这就是先发工资后干活,因为不担心你跑。
老板肯定不会同意的
谢素珍(农民工人大代表)
一线工人们肯定都希望先发工资,我是做人力资源管理的,我知道,老板肯定不会同意这样做。
■权威回应
提前发工资不具推广性
(深圳市人力资源保障局)
按现行法律规定,工资每个月至少要发放一次,并约定工资发放日,必须在约定的7日内工资到账。而企业选择当月发放当月工资,还是这个月发下个月的工资,都是由企业和员工自己协商。政府规定的是企业必须每月发放一次,至于什么时候发放,企业有选择权。
一般企业结算工资会根据成本核算、绩效、奖金等来计算员工的工资。企业如果提前一个月发工资,像一些计件工资可能就有难度,但一些拿固定工资的,如文员等岗位,可能比较有操作性。
今年第一季度,深圳市欠薪保障基金共为13家深企垫付630余万元用于支付员工工资。实际上,在建立长效机制解决欠薪问题方面,深圳在全国起步最早。去年开始,广东就以深圳经验为范本,酝酿《广东省企业欠薪保障规定》。但也有指出,深圳在欠薪垫付后的追偿比例多年来一直不高,导致欠薪保障基金金额“流失”,同时该制度并不能很好覆盖到缺乏有效劳动合同的弱势群体。
提前发放工资虽然可以解决一些欠薪问题,但不能从根本上杜绝欠薪,而且这种发放工资形式没办法全面推广,操作性不强。
阅读延伸 :劳动法论文
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