家政服务行业纠纷索赔难
导读:
保姆小玲给北京西城区一位雇主家打扫卫生,一不留神打碎了一座价值300元的石膏像。主人万分恼怒,要求她按价赔偿。小保姆可怜巴巴地哭诉:“俺刚从乡下来,哪有那么多钱。”无奈之下,雇主只得在扣除其当月工资后将她辞退。来自河南的保姆李红更是倒霉。为雇主照料一位卧病在床的老太太,有一个晚上打了会儿瞌睡,老太太自己翻身时不慎摔下了床,胳膊骨折,住进医院后不久旧病复发,离开了人世。老人的儿女不依不饶,逼着李红赔偿,可人命关天,一个独在京城的女孩又如何赔得起?
对此,中国政法大学法律系教授李显冬认为,家政服务人员的法律身份比较特殊,从法理的角度看属劳动雇佣关系,但现有法律法规却将这种关系排除在劳动协议纠纷的范畴之外,不受《劳动法》的调整。由于家政服务人员的法律地位并不明确,雇主承担的风险相对偏大。对于无力赔偿问题,李显冬教授认为,虽然家政服务人员可以到保险公司投保责任险,将“赔不起”的风险转由社会共同承担,但实际上,保险公司对于这一类基本上无利可图的业务兴趣不大。从这个角度说,即便是责任分明,家政服务纠纷中的“理赔”依然是道难题。
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