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• 我是一个人力资源行业，为了帮助劳务派遣公司运送工人，结算周期到了，劳务派遣公司不
  《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第

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• 公司资产收购流程怎么走

  1、资产收购是一家公司以有偿对价取得另外一家公司全部或部分资产的民事法律行为，属于并购的形式；2、第一个制定公司的发展规

  #公司法

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  为保护求职者的合法权益，《劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》规定，用人单位招用人员发布招聘广告须经劳动保障部门审检。《规定》明确禁止用人单位提供虚假招聘信息

  #劳动力市场

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• 航埠启用电子人力资源市场

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  #劳动力市场

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  是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，

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• 企业招标流程

  企业招标流程如下：1、工程报名，不同省市应该有不同的工程报名渠道；2、确定招标代理机构；3、领取招标文件、图纸及工程量清

  #招标拍卖

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• 人力资源市场易地新建

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  #劳动力市场

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• 某外资企业将集团总部派来工作的人统计为劳务派遣人员这一说法对吗
  劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动

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• 劳务派遣工向用工单位提出辞职，是跟这家人力资源公司签的劳务合同，经济补偿金是用工
  劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”

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• 人力资源公司
  你好，向劳动局投诉。

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• 人力资源公司
  不需要，按股份对公司承担责任和分红。 建议公司聘请常年法律顾问，专门处理经营涉及的法律事务。 如需帮助，与我联系

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 人力资源公司
  可以询问当地工商。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 人力资源公司
  你好。若属于劳务派遣性质的用工，劳务派遣单位应依法和劳动者签订书面劳动合同。合同未签订，劳动者可以主张双倍工资、经济补偿、社保补缴等权利。

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• 暑假工作，罚款200元，工作13天退休，最后工资只支付80元，怎么办？
  法律分析：工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、

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• 个人清包工需要资质吗

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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• 我是在项目部工作的，哺乳期产假休完公司要求调到另一个远且不方便的项目部，不服从调
  您的权益受法律保护。用人单位在您哺乳期调整岗位需与您协商一致，且调岗应具有合理性。如用人单位单方面调整或出于迫使离职目的，您有权拒绝并可解除劳动合同，此时用人单

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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  在申请劳动仲裁时，下列组成部分属于工资的范畴：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；以及在特殊情况下单位支付的工资。单位在一定时期内直接给给单位职

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• 你好，我仲裁公司没签合同，能仲裁成功吗?公司会找理由变更为劳务外包吗？这个影响我
  如果没签书面劳动合同可以主张双倍工资，但是需要相应的证据来证明没签合同的事实。

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• 试用期6天没有工资，入职不满一个月离职的，一天只算餐补30块钱如何劳动仲裁呢
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• 五一只放假一天能不能拨打电话仲裁
  您好，建议双方协商处理

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