广州市四举措打造人才新高地
导读：
核心提示：近三年来，广州市制定实施了一系列政策措施，着力打造人才新高地。截至目前，全市共有大专以上学历人才资源总量275万名，高层次人才1243名，人才贡献率约34.4%。其中，广州地区两院院士82人，中央“千人计划”入选者129人，“万人计划”入选者24人。
打造人才的政策措施如下：
一、坚持党管人才，打造人才工作新格局。
将人才工作协调小组调整为人才工作领导小组，加大对人才工作的统筹协调力度，探索完善各部门既步调统一、又充分发挥积极性主动性的人才工作机制。完善党政领导联系重点人才制度，加强对专家的政治引领和政治吸纳。初步形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。
二、发挥引才聚才新优势。
积极推进广州国际生物岛“千人计划”生物医药创新创业示范园区建设，建设中科院广州生物医药与健康研究院、国家数字家庭应用示范基地等高端创新创业平台。推动留交会更加专业化、国际化，共有5500多个覆盖高新技术密集型行业的项目通过留交会在中国各地落户。创立“千人计划”南方创业服务中心，现已服务“千人计划”专家等高端人才400余名，促进先进技术成果产业化200余项。加快建设市高层次人才服务中心，筹备成立专家联谊会和高层次人才协会。推出办理外国专家证等外国专家“一站式”服务。
三、引进培养人才新资源。
加快制定实施“羊城高层次创新创业人才支持计划”，重点培养引进支持创业领军团队、创新领军人才和初期创业人才、青年创新人才；加快推动创新谷移动互联网创新创业基地、广州南沙粤港澳合作光电信息产业基地等人才创新创业基地建设。推动更多广州人才入选重大人才工程，引进、培养包括诺贝尔奖获得者梅诺教授组建的“基因沉默技术与治疗研发团队”在内的一大批高端人才。全面引进与经济社会发展需要相适应的各类人才。[page]
四、建立人才政策新机制。
实施《中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，制定《关于加快吸引培养高层次人才的意见》及10个配套实施办法，出台《关于推进人才集聚工程的实施意见》，集聚海内外高层次人才来穗创新创业。推动南沙新区、广州开发区、天河区探索实施人才体制机制创新，率先形成与港澳相通、与国际接轨、具有国际竞争力的人才制度优势。积极创新人才评价、激励、流动机制，制定创新人才等六类人才评价体系，加快研究制定对非广州户籍人才的服务政策。
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