节后务工新气象
导读：
往年单打独斗的农民工开始带着老婆孩子进城；过春节留守多挣点钱不用挤春运；薪酬待遇差别不大，家门口也可以务工……
节后务工新气象
方晟/CFP 供稿
老话说“不出十五就是年”，新年刚过几天，务工市场还没完全激活，可是，在这春天即将到来之时，务工市场已悄无声息地萌发了一些新气象。往年单打独斗的农民工开始带着老婆孩子进城；过春节留守多挣点钱不用挤春运；薪酬待遇差别不大，家门口也可以务工不用来大城市……
带着孩子进城务工
1月29日，正月初七，上午。
从北京西站下车后，28岁的江苏盐城农民工小王和妻子走出车站，和往年不同的是，除了大包小包衣服年货，夫妻俩手里还紧紧地拽着个孩子。夫妻俩一边找去往东五环平房村的公交车，一边嘴里还叮嘱孩子不要松手不要乱跑。
小王在北京居然之家乐屋装饰装修公司做油漆工，妻子给他做小工，干点零活。今年孩子三岁了，他特意把孩子带到了北京。“孩子可以上幼儿园了，我上班去他就上幼儿园，我给他报名了。”
小王说，像他这样带着孩子在身边的打工者不少，而且现在每年春节回到北京都会发现工友中有新的孩子出现。
小王估计，每年花在教育上的费用大约在一万元左右，幼儿园虽然一个月才几百块钱，但是据其他工友的经验是杂七杂八的费用不少。小王和妻子一年的毛收入在8万元左右，还能支撑，其他收入稍差的工友就比较吃力了。小王认为，孩子在自己身边，自己心里踏实，对孩子的成长也好一些，“城里的教育水平也好一些。”
安全和教育，是小王最看重的两个因素。
这一点，在北京做生意的李军和妻子非常赞同，李军说，他最初也是把孩子放在老家农村，可是爷爷奶奶年纪大了照顾不过来又溺爱孩子，孩子养成了很多不好的习惯，脾气也很大。“带到身边后，虽然辛苦一些，但是教育孩子方便多了。”
小王说，以前节后一返城就面临离别，自己难受，孩子哭闹，今年不同了，虽然多了个“油瓶”，但是心里踏实了，返城也愉快了。
“99％的父母都希望带着孩子在身边”。小王同时承认，还是有很多工友由于经济实力有限，不能将孩子带在身边。
近年来，随着外出务工人流持续高位，“留守儿童”的安全问题成为社会各界关注的焦点。在地方政府出台措施关注“留守儿童”的同时，越来越多的外出务工人员也选择将孩子带在身边，让孩子不再成为“留守儿童”。
对于务工人员带着孩子去打工，多名车站工作人员在交谈中也表示感受颇深：“以前的春运返城流，一眼望过去几乎全是大人，这几年带着孩子外出打工的人越来越多了。”
留守北京错时回乡
1月28日，正月初六，下午。
在北京金地中心当保安的小文和工友一起收拾行李，准备出发去北京站。和其他人不同的是，小文不是去找工作，也不是去上班，他是准备回山西老家。
“过年在北京坚持站岗，除夕夜都没有休息。”小文说，因为年底缺工，他和工友们被老板留下来，这个时候也非常需要人，“年底能拿一个红包，给我姥姥买点营养品，”小文的想法质朴真实，“反正过完年也可以回去”。
李军和妻子则是看中了北京春节市场的商机，他们特意在春节前回了一趟老家看望父母，春节期间一天也没有休息，在北京朝阳区定福庄市场门口，摆起了高高的礼盒招牌，“过年走亲访友的多，买点水果又实惠又健康，生意还不错。”
顺丰快递的快递员小高，也留在了北京过年，“腊月二十八才放假，初六又要赶回来开工，时间太紧张了，一年太累了，在北京好好休息几天。”
每年年底年初，随着大批务工人员返乡，快递保姆保安服务员等服务行业都大量缺工，部分服务行业紧缺的公司各种留人招数频出，除了留住了像小文小高这样的留守者，不少公司今年打起了本地人和学生的“主意”，让他们来临时“替岗”。
雇主刘小姐想找一位育儿嫂，致电多家家政公司都说没人，“不过，本地人替岗的有几位，能干到专业育儿嫂返京的时候。”
在潘家园眼镜城，老板周先生说，“没办法，我们的员工早早就走了，要过元宵节之后才会回来，我们不可能不营业”。周先生在年前就预订了几位放假不离京的学生，和几位愿意在节假日期间打零工的北京人，做营业员，“年前就培训了。”
而磨镜片查视力等技术活儿一时间找不到合适的人手，周老板自己站在了机器前，“我们家里人全都出来干活”。
薪酬成“用脚投票”关键
1月29日，正月初七，上午。
北京市各区县公共就业服务机构从当天起到3月31日，将在北京站、西站、南站、北站4个火车站，以及六里桥、赵公口、莲花池等5个长途汽车站，共设立9个公共就业服务站，为来京务工人员提供求职帮助和就业宣传引导服务。 全市各区县公共职介服务机构提前到企业征集了一批适合农村劳动力的就业岗位，目前已有4万余个，主要集中在家政服务、餐饮服务、技术工人等岗位。
可是，据笔者观察，上午来咨询的农民工并不多，一哄而抢的局面尚未到来。
而往年，头脑灵活的新生代农民工更看重年后这“岗多人少”的好机会，已经不那么讲究这些传统民俗，这几年总是在初四初五就赶回北京抢占就业先机。
不过，今年的情况又有所不同，虽然已到初七，但是农民工返城的步伐却显得慢吞吞的，劳务市场冷冷清清。一线城市和劳务输出地的薪酬差距越来越小，农民工正在“用脚投票”。
虎坊桥人才市场是外地农民工最常去的几个劳务市场之一。往年初五初六，往往就有不少心急的农民工前来求职，没有招聘展台，也没有求职简历，大家三五成群地聚在门口，自发形成一个临时的露天劳务市场。
1月29日这里举办了首场招聘会，上午，寥寥无几的几个求职者聚在门口，据估计最多30~40人，远没有形成往年露天劳务市场的规模，用人单位也显得无精打采。
“在CBD的商场和写字楼里做保安，一个月1800元，包住不包吃，住的地方有暖气，特暖和。”老板侃侃而谈，他自认为开出的条件已经很诱人了，可是民工们竟然都不为所动，“你要是不包吃的话，我们一天还得自己拿15块钱伙食费，不划算。”求职者老苏摆摆手，拒绝了这份工作。
老苏告诉笔者，他初四就从山东聊城回到北京，就是希望趁着年后“岗多人少”这几天找个收入高的好工作，可等了一上午，他觉得发现来招人的老板们都不够大方。
“没有上2000元的，有的还不包吃住，这么算的话一个月到手才1000多元，还不如在我们老家那，守家守业的，一个月也能挣个一千五六。”
人力资源专家介绍，随着二三线城市的不断发展，对劳动力的需求也逐年上升，劳动力的薪酬水平也有了较大的提高，北京跟一些劳务输出城市在用工薪酬上的差距已经不大。如果薪酬上没有足够明显的优势，就很难吸引外地农民工背井离乡，远足务工。
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