2019端午节休假日期
导读:
从封建社会时期起,我国就有了很多的传统节日,其中就包括了端午节,现在各地的端午节习俗都有所不同,不过都保留了吃粽子以及划龙舟的习惯,也有很多关于端午节的神奇故事,那么2019端午节休假日期规定是怎样的呢?接下来法律快车小编为您详细解答,希望对大家能有帮助。
2019年端午节放假安排:2019年6月7日(周五)到2019年6月9日(周日)共3天,无调休。6月7日(周五)正常休息。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,对于法定节假日,有三种类型:
1、全体公民放假的节日,即无论种族,无论男女,无论年龄国籍等一系列的属性全国所有人均能享受假期的节假日,全名节假日有新年即元旦、春节(正月前三天)、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(法定节假日是十月1、2、3,放假7天是调休的结果不是法定节假日)。
2、是部分公民放假的节日及纪念日,一般是针对特定身份的,例如,建军节,只针对现役军人放半天假;同理,妇女节也只是妇女放假半天,此外还有儿童节和青年节。
3、少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。不同的少数名族规定的节假日也不一样。
劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。所以,劳动者可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资,则可以提起劳动仲裁。
综上所述,端午节的休假日期有三天,如果在端午节期间用人单位强制劳动者加班,并且不支付加班费的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“2019端午节休假日期”。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。
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引用法条
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