法定节假日是哪几天
导读：
法定节假日，从名字可以看出来，就是法律规定的可以放假休息的日子，还是带有薪酬的有薪假期，在法定节假日上班要以加班认定，公司需要支付员工法定节假日的加班费，那么，法定节假日是哪些呢？
法定节假日有哪些呢？
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，对于法定节假日，有三种类型：
1、全体公民放假的节日，即无论种族，无论男女，无论年龄国籍等一系列的属性全国所有人均能享受假期的节假日，全名节假日有新年即元旦、春节(正月前三天)、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(法定节假日是十月1、2、3，放假7天是调休的结果不是法定节假日)。
2、是部分公民放假的节日及纪念日，一般是针对特定身份的，例如，建军节，只针对现役军人放半天假；同理，妇女节也只是妇女放假半天，此外还有儿童节和青年节。
3、少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。不同的少数名族规定的节假日也不一样。
法定节假日加班费怎么算？
为了保障劳动者休息休假的权利，国家对于法定假期作出了强制的规定，在劳动法中对于法定节假日和休息日有相应的加班费计算标准，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%即法定节假日的加班工资为日平均工资的三倍，休息日的加班工资为日平均工资的双倍，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
(责任编辑：星辰花夏)
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引用法条
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