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无良老板拖欠薪酬,裁员要经济补偿

2017-08-07法律快车|作者:未知 76人看过

  某影视公司因拖欠员工工资,被法院查封资产和强制执行,法院执行时发现,黑心老板竟偷偷转移财产,强制执行时人去楼空,已无财产可供执行,法院将对黑心老板采取行政拘留和罚款等行政处罚,情节严重的,可能追究刑事责任。

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  据此案的承办法官介绍,此案最初是由于该公司的员工王某入职转正不到半年,遭逢公司全员降薪,因王某不同意在降薪通知书上签字,被公司开除。经劳动仲裁,这家公司被裁决支付赔偿金近1.9万元。因公司不执行裁决,法院启动强制执行,并将该公司的总裁、副总裁办公室以及行政办公室的主要物品查封,并全部贴上了封条。

  此案中,我们可以知道:

  用人单位无故辞退劳动者,劳动者可获得经济补偿金

  用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

  支付经济补偿金的情形:

  1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;

  3、用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

  (责任编辑:星辰花夏)

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