法律快车>法律知识> 劳动法> 劳动保障> 劳动合同争议
  • 没有毕业证能否签订劳动合同
    没有毕业证能否签订劳动合同

      没有毕业证一般是不能签订劳动合同的。因为,没有拿到毕业证的学生不属于劳动法中的劳动主体。在签订劳动合同的时候,应当清楚地了解签订的双方当事人的基本信息以及签

    2023-12-03
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  • 没有劳动合同如何进行仲裁
    没有劳动合同如何进行仲裁

      没有劳动合同可以收集相关证据证明劳动关系存在,然后按规定申请仲裁即可。仲裁的流程是当事人向仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会受理后依法进行调解、裁决。

    2023-12-03
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  • 超期未签订劳动合同是否可索要赔偿
    超期未签订劳动合同是否可索要赔偿

      超期未签订劳动合同的,劳动者可以索要双倍工资的赔偿。用人单位应该自用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同,未签订劳动合同的,需要向劳动者每月支付两倍工资,

    2023-12-03
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  • 劳动合同签订前需要做哪些准备
    劳动合同签订前需要做哪些准备

      劳动合同签订前需要做的准备包括劳动合同当事人对有关劳动合同的期限、工作的内容、工作地点、工作条件以及劳动者的休息休假情况、劳动报酬、保险福利等内容作出充分的

    2023-12-01
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  • 无劳动合同离职如何追回工资
    无劳动合同离职如何追回工资

      无劳动合同离职后,追回工资的方式是:劳动者可以依法向劳动监察大队投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在司法实践当中,如果对仲裁结果不服的话,劳动者

    2023-11-30
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  • 如何向未签订劳动合同的员工进行赔偿
    如何向未签订劳动合同的员工进行赔偿

      用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应该自用工之日起的第二个月开始,每月支付两倍工资;如果用人单位与劳动者自用工之日起超过一年时间没有签订劳动合同的,视为与劳

    2023-11-30
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  • 无合同协议被开除是否有权获得赔偿
    无合同协议被开除是否有权获得赔偿

      无合同协议被开除有权获得赔偿。因为,根据我国的法律规定可知,劳动者只要是与用人单位建立了劳动关系的,用人单位就应当与其签订劳动合同的。如果没有签还被开除,可

    2023-11-30
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  • 没有签劳动合同仲裁能否获胜
    没有签劳动合同仲裁能否获胜

      没有签劳动合同仲裁是有可能否获胜的。在进行劳动仲裁的时候,如果劳动者与用人单位没有签劳动合同,那么可以去收集其他能够证明存在劳动关系的证据。在我国,只要是建

    2023-11-29
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  • 怎样处理劳动合同中工资约定不明确的情况
    怎样处理劳动合同中工资约定不明确的情况

      处理劳动合同中工资约定不明确的方式是双方重新协商,签订一个补偿协议,如果是有集体合同的,则也可以按照集体合同的约定来计算劳动报酬,如果协商不下来的,则可以仲

    2023-11-29
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  • 未签订合同员工离职是否需要付违约金
    未签订合同员工离职是否需要付违约金

      未签订劳动合同员工离职的,不需要支付违约金,只有在劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定这两种情形下,劳动者才具有支付违约金的责任。劳动者与用人单位未签订劳动

    2023-11-28
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  • 如何维权没有劳动合同却被欠工资
    如何维权没有劳动合同却被欠工资

      没有劳动合同却被欠工资的维权方式是先向劳动争议仲裁委员会仲裁确定劳动关系,然后是找公司要工资,如果是公司还不给的,则可以再次申请仲裁索要工资。

    2023-11-28
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  • 缺乏劳动合同员工如何辞职
    缺乏劳动合同员工如何辞职

      员工与用人单位没有签订劳动合同需要辞职的,可以直接与用人单位协商一致解除劳动关系,也可以选择提前三十日通知用人单位解除劳动关系,办理好工作交接手续即可离职。

    2023-11-28
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