教师工龄的计算方法
导读：
教师对于社会来讲是非常重要的，好的老师能够培养出优秀的孩子，所以我国对教师的福利待遇还是很高的，不管是教师还是普通劳动者都要计算工龄，工龄越高的教师能够享受的待遇也就越好，所以工龄的计算方法非常重要，那么教师工龄的计算方法是怎样的呢？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
1、教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。
2、由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
3、民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。
4、曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。
5、在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。
6、教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。
1、中、小学民办教师在1979年7月23日调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，从调动（招收）到其他部门工作之日起计算连续工龄；1979年7月 24日以后调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，可合并计算为连续工龄。
2、中、小学民办教师考入普通高等院校、中等专业学校、技工学校前最后一次经组织批准任民办教师的时间，可与毕业后的工作时间合并计算为连续工龄。
3、中、小学民办教师在1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校，技工学校学习的，其学习期间的时间，计算为连续工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
综上所述，教师的工龄计算与其它劳动者不同，如果是民办学校的中小学教师，一般是按照连续工龄的方式来计算，如果是在工作期间调职那么就要按照合并的方式来计算工龄，工龄达到一年的劳动者可以享受带薪年假。以上就是“教师工龄的计算方法”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。
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