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每个月发放的工资里面包含了哪些工资福利待遇?

2017-10-18法律快车整合|作者:未知 72人看过

  常说工资福利待遇,尤其是福利待遇,更是决定一个人是否在该单位任职和去留的主要影响因素,有的公司的福利待遇和补贴好,即使工资比其他工资低一点点,也会有很多人选择在该公司任职的,那么,每个月单位发放的工资里面包含了哪些工资福利待遇,法律快车小编为您介绍。

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  工资有哪些部分组成?

  根据工资总额组成的规定,工资包括了计时工资、 计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分的内容。其中,奖金、津贴和补贴是根据该公司的公司制度觉得的,公司需要发放的,而加班的工资是根据法律规定的方式计算加班费的,特殊情况的工资包含了病假工资及劳动工伤的补偿和工资。

  哪些属于福利?

  福利是属于公司在工资之外对员工发放的一种物质的补贴,例如,单位端午节发放粽子,中秋节发放月饼等。还有法定的福利,法定的福利是指社会养老保险、失业保险等五险一金,单位法定的须为劳动者购买的保险福利。

  此外,还有一些特殊的福利,只针对哪些对单位有重大贡献和特殊职位的职工的福利,提供住房或者是汽车等代步工具,彰显对这类员工的重视。

  综上所述,可以得知,平常的工资发放中,不仅仅只是基本工资的发放,有单位为您购买的各类保险和发放的节日、生日福利、还有奖金、津贴和补贴等福利待遇,当然还有加班费等工资费用,搞清楚自己的工资组成,维护好自己本身的利益,是非常重要的。

  (责任编辑:岸芷)

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