工伤申请法律援助的条件是具有本市常住户口或者暂住证、本人确实存在经济上的困难且没有能力支付法律服务的费用、被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人等。

　　个人劳务费开票的手续是携带个人身份证、劳务合同、足额税款等资料到地税服务大厅办理相关业务。个人收入的劳务费是按照劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余

　　休完产假辞职了生育津贴还能拿到，但是领取的时候必须是在保的状态，生育津贴是由用人单位发放至个人账户的，所以职工想要获得津贴，必须要自己提出要求。

　　休完产假辞职了生育津贴还能申领的，需要员工有缴纳一年的生育保险费用。员工在休完产假后是不能对其进行降薪调岗的，员工可以到劳动部门进行举报和仲裁。

　　怀孕期间社保换公司也是可以领取到生育津贴的，一般生育津贴包括生育时所用的医疗费用等。只要员工享受生育产假和因生育进行手术而休假就可以申请到。

　　毕业生失业证办了没有影响，失业证是对公民在没有工作期间的一种过度保障机制，是国家为了帮助失业人群再就业，高校生毕业后未工作办理了失业证的，日后可以凭此证享受

　　哺乳期裁员不合法，对于哺乳期员工，用人单位降低工资或者辞退都是违反法律规定的，职工可以要去用人单位支付经济补偿金二倍的赔偿，按照劳动者的工作年限计算。

　　就失业证办理的流程是到所属的社区居委会、学校等出具领取失业证的证明，到街道办证大厅出具证明、所需要的所有材料等，等待审批，审批完成后盖章、办理即可。

　　流产假需要医院开诊断证明、住院证明、体检证明等，女职工怀孕未满四个月流产的，可享受十五天的产假；怀孕满四个月流产的，可以享受四十二天的产假。

　　劳动局申请仲裁不需要钱，劳动争议仲裁委员会的经费是由财政部门予以保障的，申请人应以书面形式申请仲裁，提交规定数量的副本，如有书写困难的，可口头申请。

　　劳动法婚假工资的计算方法是劳动合同有约定的，按照不低于合同约定的劳动者所在岗位对应的工资标准确定，集体合同标准高于劳动合同标准的，按集体合同标准确定。

　　劳动法婚假工资的计算方法是劳动合同有约定的，按照不低于合同约定的劳动者所在岗位对应的工资标准确定，集体合同标准高于劳动合同标准的，按集体合同标准确定。