律师：开除职工不通知企业要担责
导读：
从去年年初开始，王女士就一直在和已经离开了17年之久的原单位协商转出自己的档案，以便自己办理社保缴费，退休后好有个保障，可因为档案中缺手续，至今这事还没解决。近日，王女士致电12351职工服务热线求助。
王女士告诉记者，她1985年到某学校工作，1994年生孩子后一直请病假。之后，王女士听同事说自己被学校开除了，但她本人并没接到学校开除她的通知。去年，王女士听说，北京出台了“4050”人员自己缴社保可以享受一定的政府补贴的政策，于是，就想赶紧找到档案，以便到街道办理社保手续。
经过多方查找，王女士发现，自己的档案还在学校。当她问起当时的情况时，学校方面表示，因为档案滞留在学校17年，管理人员也换了几任，相关的情况校方也不清楚。
去年10月，王女士打算把档案从学校转到户口所在地的人才中心，可人才中心的工作人员审核后表示，档案不完整，把档案又打回学校。
王女士再次找到学校，希望能帮她补齐相关的材料。可学校却表示，1994年后学校就与她没有任何劳动关系了，王女士没有保险记录，应由自己负责。
对此，相关法律人士分析认为，由于学校没有及时通知王女士，王女士并不知道自己已经被学校开除，所以未及时办理相关档案转移手续，学校也应承担一定的责任，在这样的情况下，学校应协助王女士办理档案转移的手续。（午报记者 闵 丹）
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