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  • 用人单位注销后 如何追索双倍工资
    用人单位注销后 如何追索双倍工资

    2008年8月,王女士到施女士的服装店做导购工作,双方未签订劳动合同。后王女士向区劳动争议仲裁委员会申诉,要求服装店支付未签订劳动合同的双倍工资差额等。仲裁委向

    2020-06-17
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  • 职工离职 单位拒开证明属违法
    职工离职 单位拒开证明属违法

    为了一份“离职证明”,小陈已和原单位闹得不可开交,而更让他恼火的是,因为迟迟拿不到“离职证明”,新的单位已经给他下了最后通牒,眼看着新的工作就要“泡汤”。昨天,

    2020-06-17
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  • 矿工未签劳动合同患尘肺病谁担责
    矿工未签劳动合同患尘肺病谁担责

    案情 2007年1月至2009年12月被告罗某在原告利川某煤矿从事采煤工作,双方未签订书面劳动合同。2010年7月恩施州疾病预防控制中心诊断被告罗某为煤工尘肺二

    2020-06-17
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  • 拒绝履行恢复劳动关系裁决书,判赔经济补偿金
    拒绝履行恢复劳动关系裁决书,判赔经济补偿金

    刘小姐是某保险公司的客服部主任,从2005年3月份开始在该保险公司工作,月工资18000元,双方签订的劳动合同期限截止到2007年3月底。2006年6、7月份公

    2020-06-17
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  • "加班"6000小时索赔50万 法院驳回诉求
    "加班"6000小时索赔50万 法院驳回诉求

    2007年,北京市崇文区人民法院受理了张某诉北京市崇文区教育委员会房产管理中心劳动争议一案,张某诉称自己七年内共计加班六千余小时,要求用人单位支付2001年至2

    2020-06-17
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  • 历经母子公司,工龄可否累计?
    历经母子公司,工龄可否累计?

    【案情简介】 甘某于1995年6月起在红鹰网络游戏研发公司任项目经理,2000年6月劳动合同期满后离职。后短期内多次变更工作单位,于2000年9月加入红鹰网络传

    2020-06-17
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  • 合理的诉求也要结合合法的方式来表达
    合理的诉求也要结合合法的方式来表达

    【案情】 原告:某运输实业有限公司。 被告:刘某。 被告刘某于2005年4月8日受聘于原告,从事乘务员工作,并于当日与原告签订了一份书面劳动合同,合同期限自20

    2020-06-17
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  • 员工因企业搬迁申请辞职能否获补偿
    员工因企业搬迁申请辞职能否获补偿

    争议焦点 去年一季度一家在市区的设备器件制造厂因市政建设的需要,厂房要搬迁,企业为了维持正常生产,不影响职工的经济收入,保证全厂职工能正常地就业,想方设法在本市

    2020-06-17
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  • “导航者”在劳动报酬争议中“迷航”
    “导航者”在劳动报酬争议中“迷航”

    闫女士来自浙江,2005年11月进入“导航者”公司工作,担任客户经理。去年2月的一天,闫女士与上司发生口角,第二天即被辞退。嗣后,双方因劳动报酬发生纠纷,经交涉

    2020-06-17
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  • 自填离职 法院驳回孕妇恢复劳动关系的诉请
    自填离职 法院驳回孕妇恢复劳动关系的诉请

    发现怀孕后,宋女士选择了自行离职,不久又心生悔意,要求恢复劳动关系,却被原单位拒绝。又气又急的宋女士一纸诉状将原单位告至奉贤区法院,要求恢复劳动关系。她的诉请能

    2020-06-17
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  • 拒绝履行裁决 判赔经济补偿金
    拒绝履行裁决 判赔经济补偿金

    刘小姐是某保险公司的客服部主任,从2005年3月份开始在该保险公司工作,月工资18000元,双方签订的劳动合同期限截止到2007年3月底。2006年6、7月份公

    2020-06-17
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  • 周口劳动监察让劳动者掌握维权法律武器拿到血汗钱
    周口劳动监察让劳动者掌握维权法律武器拿到血汗钱

    年关将近,怎样在用工单位的强势条件下,让劳动者拿到急需养家糊口的血汗钱,让他们流汗流血不再流泪,是政府的责任。 12月14日,市人社局劳动保障监察支队工作人员,

    2020-06-17
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