产假请假条提前15天休是法律允许的，但一般情况下单位不给提前休产假，如果经过意愿检查需要提前的，可以凭借相关证明提前休假。产假请假需要提供的材料有请假单、准

　　四川省男教师陪产假有20天，不同地区之间对于陪产假的休假天数都有着不同的区别，具体应当根据当地的相关规定条例标准。陪产假15天内是包含周末但不包含法定节假日

　　老婆生孩子男士陪产假多少天需要根据当地的法律法规确定，不同地区之间对于陪产假的发放时间是不同的。陪产假不一定是从孩子出生当天开始算，陪产假是从当事人向用人单

　　劳动合同试用期期间怀孕不能辞退，这是通常情况下的规定，但如果用人单位有正当理由辞退的，则法律也是保护的，并且用人单位无需支付怀孕女职工赔偿金。

　　男子国家规定的陪产假具体多少天在法律上并没有作出专门的法律规定，一般为七至十五天，具体要看当地的休假制度以及单位的休假规定。陪产假属于带薪休假的一种，在此期

　　公司没交社保不发产假工资的处理办法是劳动者携带好相关的证件资料到当地劳动局提出仲裁申请，用人单位应当承担起相应的赔偿责任。产假工资的计算需要根据劳动者的工资

　　未休的产检假一般是可以补休的，这是因为产检假属于国家赋予给女职工的一项特殊假期，用人单位不得找借口不给女职工休假。产检假是否能够合并休需要根据实际单位的规章

　　哺乳期不能正常上班单位不能辞退，但是哺乳期员工存在严重失职给用人单位造成重大损害等情形的，用人单位可以辞退，哺乳期辞退劳动者需要按照经济补偿金的二倍支付赔偿

　　哺乳期请事假领导不批不可以开除，我国女职工劳动保护特别规定中表示用人单位不能开出在哺乳期内的女职工，如果开除在怀孕、生育、脯乳期内的女职工需要赔偿两倍经济补

　　休产假员工没有防暑降温费，但可以依据法律规定享受生育津贴等福利；国家法定产假天数是九十八天，最长能延长到一百五十八天，一般从预产期前十五日开始休假。

　　生育假工资的发放根据产假的不同时期确定的，例如保胎假工资是按照病假发，产前假工资按八成发，我国法律规定产假有九十八天。生育假工资不需要含绩效。

　　产假法定节假日98天，女职工生育享有98天产假，产前可以休15天，产假期间工资有生育保险的按照上年度单位平均工资标准计算，没有生育保险的，按照产假前工资标准