单位不发高温补贴怎么办
导读：
什么是高温补贴？高温补贴是专门对在每年高温月份，给高温工作者的一项补贴政策，哪些劳动者可以领取到高温补贴？根据相关法律文件的规定，单位必须发放高温补贴给高温工作者，如果单位不发高温补贴怎么办？高温补贴有哪些？法律快车小编为您一一介绍。
谁可以领取高温补贴
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
单位不发高温补贴怎么办
高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉也可以向工会寻求帮助，职工服务热线12351。
高温还有哪些福利
1、达37℃以上，下午暂停工
日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；
日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；
日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
2、孕妇工作环境不能超33℃
用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
3、工作中暑致死视为工伤
劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
法律快车小编提醒您，如果单位不发高温补贴的，可以当地人社局、劳动监察局和工会组织投诉，单位发放的高温补贴须为现金，其他的一些清凉饮料、毛巾等降温的物品并不能代替高温补贴，劳动者在领取高温补贴的时候切莫被忽悠。
(责任编辑：六六)
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