您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动保障 > 劳保新知 > 网购病假条的法律风险

网购病假条的法律风险

法律快车官方整理 更新时间: 2020-07-02 16:48:43 人浏览

导读:

核心内容:随着网购越来越融入人们的生活,网购的货品种类也越来越多。世界杯来临让不少职员球迷想尽办法看球赛直播,而世界杯病假条也在网络上开始出售。但是网购病假条买卖双方都存在法律风险。以下就由法...

  核心内容:随着网购越来越融入人们的生活,网购的货品种类也越来越多。世界杯来临让不少职员球迷想尽办法看球赛直播,而“世界杯病假条”也在网络上开始出售。但是网购病假条买卖双方都存在法律风险。以下就由法律快车小编为您详细介绍相关知识。

  网购病假条对买卖双方存在以下法律风险:

  医生若为牟利开具虚假病假条,情节严重将被吊销执业证书;

  卖家将涉嫌非法经营罪或伪造事业单位印章罪;

  买家被单位发现,很可能按旷工处理,甚至丢了饭碗。“员工利用虚假的病假条欺骗用人单位,违反劳动合同以及公司的规章制度,属于违法行为,一旦事后公司发现,可对此段时间以旷工处理”。

  对于倒卖病假条的行为,律师明确表示,这可能涉嫌违法。

  由于病假条不具备商品的属性,不能作为商品出售,这种私自买卖的行为,违背了诚实信用。若病假条是假的,意味着上面的医生签名、印章、医院公章涉嫌伪造,按照相关法律规定,构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪,将被处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

  企业员工如果凭借假病假条请假,企业发现后可进行怎样的处罚?

  如果个人购买病假条欺骗单位则违反了《劳动法》,个人在与单位形成劳动关系后要履行相关劳动约定,而该行为具有明显的欺诈性,所以一旦用人单位发现,个人可能会被严厉处罚。即使单位不进行处罚,个人购买假条请假也存在风险,如果在使用假条期间出现意外,只能自己承担一切后果,此外还有泄露个人信息的可能。[page]

  用假病假条蒙骗单位者,《劳动法》和《劳动合同法》中都没有明确规定,企业可按照企业制定的合法规章制度处理,按违约处理,可视作旷工,若达到一定天数,按内部规章制度,将面临被解雇的危险。

  建议,请病假不如光明正大地休年假,这是大家的正当权利。

引用法条

拓展阅读

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

点赞
收藏
分享至

相关知识推荐